Code du travail

Convention collective : quel effet a l’annulation de l’arrêté d’extension ?

Lorsque l’entrée en vigueur d’un accord de branche dépend de son extension, l’annulation de l’arrêté empêche l’application des clauses concernées. La Cour de cassation l’a confirmé à propos d’une ancienne prime de nuit dans les services à la personne, y compris pour un employeur affilié à une organisation patronale signataire.

Percuto · Publié le · Sources vérifiées le · Donner un avis

Actualité RH · Décision du 6 mai 2026 · Cass. soc., n° 24-13.880

Pourquoi la prime de nuit a-t-elle été écartée ?

La convention des entreprises de services à la personne (IDCC 3127) fixait son entrée en vigueur en fonction de l’arrêté d’extension. Le Conseil d’État a annulé en 2017 la partie de cet arrêté qui étendait notamment l’ancienne clause sur les primes de nuit. La Cour de cassation en déduit que cette clause est réputée n’être jamais entrée en vigueur.

Quels textes vérifier pour une période donnée ?

Relisez la clause d’entrée en vigueur, puis identifiez les dispositions visées par la décision d’annulation. Vérifiez ensuite les textes de remplacement et leur date d’effet. Dans cette affaire, la demande portait sur une stipulation précise pour des périodes allant de 2019 à 2021.

Sources et références

Ces informations générales ne remplacent pas l’examen de votre situation et des textes applicables.

Pour décider sereinement

Vos questions, en clair.

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L’adhésion patronale suffit-elle pour appliquer cette ancienne clause ?

Dans cette affaire, la clause dépendait d’une extension valable. L’adhésion de l’employeur à une organisation signataire était donc sans effet sur son entrée en vigueur.

Pourquoi la prime de nuit a-t-elle été écartée ?

La convention des entreprises de services à la personne (IDCC 3127) fixait son entrée en vigueur en fonction de l’arrêté d’extension. Le Conseil d’État a annulé en 2017 la partie de cet arrêté qui étendait notamment l’ancienne clause sur les primes de nuit. La Cour de cassation en déduit que cette clause est réputée n’être jamais entrée en vigueur.

Quels textes vérifier pour une période donnée ?

Relisez la clause d’entrée en vigueur, puis identifiez les dispositions visées par la décision d’annulation. Vérifiez ensuite les textes de remplacement et leur date d’effet. Dans cette affaire, la demande portait sur une stipulation précise pour des périodes allant de 2019 à 2021.

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