Un résultat.
Ses explications.
Renseignez votre scénario ou chargez un exemple. Le résultat détaillera le calcul, sans masquer ses hypothèses.
Absences et santé · outil gratuit
Combien représente la part de l’Assurance Maladie pendant un arrêt ? Renseignez les trois salaires bruts précédents et les dates : le calcul détaille la base, la carence et l’estimation brute.
Renseignez votre scénario ou chargez un exemple. Le résultat détaillera le calcul, sans masquer ses hypothèses.
L’outil estime la part brute correspondant aux indemnités journalières maladie pour un salarié mensualisé du régime général. Il présente chaque étape afin que vous puissiez rapprocher le résultat d’un décompte. Le maintien employeur, la prévoyance et les prélèvements ne sont pas ajoutés au montant affiché.
Chaque salaire est plafonné avant d’additionner les trois mois. Le total est divisé par 91,25 ; le calcul applique ensuite 50 %. Pour le barème pris en charge, le plafond mensuel retenu est de 2 613,83 € et l’IJ brute maximale de 42,97 €. La date de début sert à sélectionner le barème, même si la période traverse deux mois.
Le calendrier compte les jours de l’arrêt, premier et dernier jours inclus. Le choix ordinaire retire les trois premiers jours. Une convention peut organiser le maintien du salaire ; cela ne transforme pas automatiquement ces jours en IJSS versées par la caisse. Les exceptions de carence doivent être vérifiées séparément.
Rapprochez l’arrêt, les salaires de référence, le droit ouvert et le décompte de la caisse. Une prolongation, des droits déjà consommés ou une activité discontinue nécessitent un examen adapté. Le résultat sert à comprendre la mécanique, pas à décider de l’indemnisation d’une personne. Percuto prépare les éléments de pré-paie ; un outil externe ou un professionnel compétent réalise la paie.
Sources consultées le . Consultez leurs versions à jour avant une décision concernant un dossier réel.
Des réponses, simplement
Retrouvez le fonctionnement, les hypothèses de calcul et les limites de cet outil.
Une autre question ? Écrivez-nous ↗Non : le résultat principal est brut. Il n’intègre ni la CSG et la CRDS, ni le prélèvement à la source, ni le complément de l’employeur ou de la prévoyance.
C’est le scénario du salarié réglé au mois et en activité continue retenu ici. Une activité saisonnière ou discontinue utilise une autre période : cet outil la refuse plutôt que de lui appliquer trois mois par défaut.
Oui. Le décompte de la période est calendaire, et la date de fin est incluse. Cela ne détermine pas à lui seul l’ouverture des droits.
Ces situations suivent des règles différentes et ne sont pas couvertes. Utilisez les informations et les services officiels adaptés.
Nous n’appliquons que le barème vérifié du 1er juillet au 8 octobre 2026. Une date antérieure ou ultérieure appelle une vérification distincte du plafond ; l’outil n’extrapole pas.
Non. Le simulateur ne demande ni identité, ni numéro de sécurité sociale, ni motif médical. Les valeurs sont traitées dans votre navigateur, sans envoi et sans sauvegarde automatique.
De la simulation au quotidien RH
Les outils vous donnent un repère. Percuto rassemble le planning du personnel et le contexte des contrats pour préparer un travail RH plus lisible.