Industrie
Un repère commun pour vos équipes de production.
Arrivées sur site, équipes postées, congés et temps à contrôler : préparez l’organisation du personnel de votre industrie avec Percuto.
Démo gratuite, sans engagement.
Dans votre quotidien
Du premier imprévu au prochain relais.
Retrouvez vos situations de terrain et le parcours Percuto associé.
01Équipes postéesDistinguez les horaires de chaque équipe.
Plusieurs prises de poste et des équipes qui se relaient demandent un planning lisible. Retrouvez les salariés et leurs créneaux dans le bon établissement. Le responsable prépare les horaires en tenant compte des absences, puis partage la version publiée ; les qualifications et contraintes de production restent à vérifier dans leur contexte.
- Planning par équipe et établissement.
- Créneaux et pauses lisibles.
- Horaires publiés pour les salariés.
2–4 novembre
| Équipe | Lun. 2 | Mar. 3 | Mer. 4 |
|---|---|---|---|
| Camille | 08:00 à 16:00 | 14:00 à 22:00 | Congé accepté |
| Léa | 14:00 à 22:00 | Repos | 08:00 à 16:00 |
| Thomas | Repos | 06:00 à 14:00 | 14:00 à 22:00 |
02Arrivée sur sitePréparez les dossiers avant les premières prises de poste.
Un renfort de production a besoin d’un dossier prêt et d’interlocuteurs identifiés. Faites compléter ses renseignements et recevoir ses pièces, puis prévoyez leur revue RH. Le planning peut ensuite être préparé dans le périmètre du responsable, après les vérifications d’accueil et d’habilitation propres au site.
- Collecte des renseignements.
- Pièces examinées par les RH.
- Rattachement au bon établissement.
03Temps réalisésComprenez les écarts avant de retenir les heures.
Une relève décalée ou une fin de poste prolongée ne doit pas devenir automatiquement une donnée validée. Rapprochez les temps enregistrés du planning, examinez les pauses et les corrections, puis validez selon les droits prévus. Les éléments contrôlés alimentent la préparation de paie de la période.
- Comparaison du prévu et du réalisé.
- Corrections à examiner.
- Contrôle avant préparation de paie.
Dans Percuto · Équipes postées
2–4 novembre
| Équipe | Lun. 2 | Mar. 3 | Mer. 4 |
|---|---|---|---|
| Camille | 08:00 à 16:00 | 14:00 à 22:00 | Congé accepté |
| Léa | 14:00 à 22:00 | Repos | 08:00 à 16:00 |
| Thomas | Repos | 06:00 à 14:00 | 14:00 à 22:00 |
Équipes postées, dans le parcours de votre équipe.
Aperçu : Équipes postées
Et pour votre équipe ?
Partons des relais de vos équipes de production.
Vos équipes postées, vos arrivées et votre contrôle des heures guident la démonstration.
Installation et formation inclusesLes modules à découvrir
Les fonctionnalités utiles à votre équipe.
Arrivée d’un salarié
Préparer l’arrivée de vos opérateurs, techniciens et responsables de production.
Dossier salarié
Rassembler les renseignements et les pièces dans le dossier du collaborateur.
Planning du personnel
Préparer les créneaux et publier les horaires de votre équipe.
Demandes et absences
Examiner les demandes de congés et les présences à réorganiser.
Pointage et suivi des heures
Comparer les temps enregistrés aux horaires avant validation.
Préparation de la paie
Contrôler et clôturer les éléments de la période avant export.
Partons de votre équipe.
Notre approche issue du recrutement en intérim : partir des postes, des prises de fonction et des besoins de votre équipe.
Enzo, fondateur de Percuto, s’appuie sur ce parcours pour comprendre vos contraintes. La démonstration part de vos équipes, de vos périodes chargées et d’un imprévu que vous rencontrez.
L’installation et la formation sont incluses dans l’offre. Nous préparons avec vous les établissements, les accès et les informations à reprendre.
Notre accompagnement
Quel est l’intérêt de Percuto pour votre activité ?
Arrivées sur site, équipes postées, congés et temps à contrôler : préparez l’organisation du personnel de votre industrie avec Percuto. Le dossier, les horaires publiés et les temps contrôlés gardent leurs étapes et leurs droits propres. La démonstration reprend une situation de votre activité.
Peut-on préparer des horaires pour plusieurs équipes ?
Le planning permet de renseigner les créneaux et de distinguer les collaborateurs et les établissements. La démo reprend votre organisation réelle des postes. Elle ne vaut pas validation automatique de tous les régimes de travail de votre site.
Percuto remplace-t-il le suivi de production ?
Le périmètre porte sur les informations RH, le personnel et les temps à contrôler. Les ordres de fabrication, les machines et la maintenance restent dans vos outils de production.
Et pour votre équipe ?
Reprenons une semaine de votre activité.
Vos périodes chargées, vos absences et vos arrivées : préparons une démonstration avec vos opérateurs, techniciens et responsables de production.
Installation et formation incluses