Transports et garages
Des présences claires, entre atelier et départs.
Préparez les horaires du personnel, les relais et les dossiers de vos recrues. Percuto relie les besoins RH des transports et garages au suivi des temps.
Démo gratuite, sans engagement.
Dans votre quotidien
Du premier imprévu au prochain relais.
Retrouvez vos situations de terrain et le parcours Percuto associé.
01Départs et relaisPréparez les présences avant les premiers départs.
Un salarié absent ou un renfort qui arrive modifie l’organisation de l’équipe. Retrouvez les horaires préparés et les absences pour identifier les présences à reprendre. Le responsable vérifie les conditions d’affectation dans ses outils métier, puis publie les horaires du personnel qu’il a retenus.
- Horaires du personnel par période.
- Absences à examiner avant ajustement.
- Publication après décision du responsable.
2–4 novembre
| Équipe | Lun. 2 | Mar. 3 | Mer. 4 |
|---|---|---|---|
| Camille | 08:00 à 16:00 | 10:00 à 18:00 | Congé accepté |
| Léa | 10:00 à 18:00 | Repos | 08:00 à 16:00 |
| Thomas | Repos | 07:00 à 15:00 | 10:00 à 18:00 |
02Vie de l’atelierLe dossier du salarié suit ses démarches RH.
Entre l’accueil d’un mécanicien et l’arrivée d’un conducteur, les pièces et renseignements se multiplient. Centralisez les éléments du collaborateur dans son dossier et suivez les retours. Votre organisation garde la vérification des permis, qualifications et conditions d’affectation nécessaires à chaque poste.
- Documents rattachés au collaborateur.
- Informations reçues puis examinées.
- Accès adaptés aux rôles RH.
03Fin de périodeVérifiez les temps avant de préparer le passage en paie.
Un départ décalé ou une intervention qui se prolonge appelle une lecture des temps et de leur contexte. Comparez les horaires préparés aux événements disponibles, examinez les corrections et faites valider les éléments. Le gestionnaire de paie conserve l’application des règles propres aux personnels concernés.
- Lecture des événements et corrections.
- Validation par les personnes autorisées.
- Préparation des éléments de la période.
Dans Percuto · Départs et relais
2–4 novembre
| Équipe | Lun. 2 | Mar. 3 | Mer. 4 |
|---|---|---|---|
| Camille | 08:00 à 16:00 | 10:00 à 18:00 | Congé accepté |
| Léa | 10:00 à 18:00 | Repos | 08:00 à 16:00 |
| Thomas | Repos | 07:00 à 15:00 | 10:00 à 18:00 |
Départs et relais, dans le parcours de votre équipe.
Aperçu : Départs et relais
Et pour votre équipe ?
Voyons les présences de votre atelier.
Départs, atelier et remplacements : regardons les dossiers et les horaires utiles à votre organisation.
Installation et formation inclusesLes modules à découvrir
Les fonctionnalités utiles à votre équipe.
Arrivée d’un salarié
Préparer l’arrivée de vos conducteurs, mécaniciens et responsables.
Dossier salarié
Rassembler les renseignements et les pièces dans le dossier du collaborateur.
Planning du personnel
Préparer les créneaux et publier les horaires de votre équipe.
Demandes et absences
Examiner les demandes de congés et les présences à réorganiser.
Pointage et suivi des heures
Comparer les temps enregistrés aux horaires avant validation.
Préparation de la paie
Contrôler et clôturer les éléments de la période avant export.
Partons de votre équipe.
Notre point d’appui : l’exploitation logistique et le recrutement, pour comprendre l’organisation humaine derrière votre activité.
Enzo, fondateur de Percuto, s’appuie sur ce parcours pour comprendre vos contraintes. La démonstration part de vos équipes, de vos périodes chargées et d’un imprévu que vous rencontrez.
L’installation et la formation sont incluses dans l’offre. Nous préparons avec vous les établissements, les accès et les informations à reprendre.
Notre accompagnement
Quel est l’intérêt de Percuto pour votre activité ?
Préparez les horaires du personnel, les relais et les dossiers de vos recrues. Percuto relie les besoins RH des transports et garages au suivi des temps. Le dossier, les horaires publiés et les temps contrôlés gardent leurs étapes et leurs droits propres. La démonstration reprend une situation de votre activité.
Percuto organise-t-il les tournées et les véhicules ?
Le périmètre présenté est la gestion RH et le planning du personnel. Le suivi des tournées, des véhicules et des interventions reste dans vos outils métier. Une présence planifiée ne constitue pas une affectation de transport vérifiée.
Le pointage remplace-t-il le chronotachygraphe ?
Non. Le suivi RH présenté ne remplace pas les dispositifs et contrôles propres au transport. Les règles de conduite, les temps de service et leur traitement doivent être examinés avec vos interlocuteurs compétents.
Et pour votre équipe ?
Reprenons une semaine de votre activité.
Vos périodes chargées, vos absences et vos arrivées : préparons une démonstration avec vos conducteurs, mécaniciens et responsables.
Installation et formation incluses