Entreprises de services
Vos équipes de services gardent les mêmes repères.
Arrivées, dossiers, congés et horaires : reliez les démarches RH des entreprises de services, de l’agence à l’espace salarié.
Démo gratuite, sans engagement.
Dans votre quotidien
Du premier imprévu au prochain relais.
Retrouvez vos situations de terrain et le parcours Percuto associé.
01Agences et équipesRetrouvez les informations dans le bon périmètre.
Plusieurs agences ou responsables peuvent intervenir auprès des mêmes équipes. Le dossier salarié rassemble les renseignements et les documents, tandis que les droits définissent les accès. Vous identifiez l’établissement concerné sans diffuser toutes les pièces personnelles aux personnes qui organisent les présences.
- Dossiers rattachés aux salariés.
- Établissements identifiés.
- Accès liés aux responsabilités.
- Établissement
- Lyon Centre
- Interlocuteur
- Service RH
- Informations personnellesReçues
- Pièces du dossierVérifiées
- Vérification RHEffectuée
Le salarié transmet. Les RH vérifient les éléments reçus.
02Continuité de serviceExaminez les congés avant de préparer les relais.
Une période de congés ou une absence imprévue peut modifier les présences nécessaires dans l’équipe. Le responsable examine les demandes dans leur contexte, puis reprend les horaires à organiser. La décision reste suivie dans le parcours de demande et les horaires retenus sont publiés dans le planning.
- Demandes et statuts distincts.
- Décision par le responsable habilité.
- Horaires publiés après ajustement.
03Préparation de paieUn passage de relais qui conserve le contexte.
Les temps, les absences et les éléments de la période doivent être relus avant transmission au gestionnaire. Les personnes autorisées contrôlent puis clôturent la période. Le fichier exporté conserve cette base de travail ; la production des bulletins reste dans votre solution ou chez votre prestataire de paie.
- Contrôle des éléments de période.
- Clôture par une personne habilitée.
- CSV à rapprocher des attentes du gestionnaire.
Dans Percuto · Agences et équipes
- Établissement
- Lyon Centre
- Interlocuteur
- Service RH
- Informations personnellesReçues
- Pièces du dossierVérifiées
- Vérification RHEffectuée
Le salarié transmet. Les RH vérifient les éléments reçus.
Agences et équipes, dans le parcours de votre équipe.
Aperçu : Agences et équipes
Et pour votre équipe ?
Rassemblons les repères de vos équipes de services.
Agences, dossiers et congés : regardons les parcours adaptés aux responsabilités de vos équipes.
Installation et formation inclusesLes modules à découvrir
Les fonctionnalités utiles à votre équipe.
Arrivée d’un salarié
Préparer l’arrivée de vos collaborateurs et responsables d’agence.
Dossier salarié
Rassembler les renseignements et les pièces dans le dossier du collaborateur.
Planning du personnel
Préparer les créneaux et publier les horaires de votre équipe.
Demandes et absences
Examiner les demandes de congés et les présences à réorganiser.
Pointage et suivi des heures
Comparer les temps enregistrés aux horaires avant validation.
Préparation de la paie
Contrôler et clôturer les éléments de la période avant export.
Partons de votre équipe.
Notre approche issue du recrutement en intérim : commencer par les besoins de l’entreprise et les responsabilités de chaque poste.
Enzo, fondateur de Percuto, s’appuie sur ce parcours pour comprendre vos contraintes. La démonstration part de vos équipes, de vos périodes chargées et d’un imprévu que vous rencontrez.
L’installation et la formation sont incluses dans l’offre. Nous préparons avec vous les établissements, les accès et les informations à reprendre.
Notre accompagnement
Quel est l’intérêt de Percuto pour votre activité ?
Arrivées, dossiers, congés et horaires : reliez les démarches RH des entreprises de services, de l’agence à l’espace salarié. Le dossier, les horaires publiés et les temps contrôlés gardent leurs étapes et leurs droits propres. La démonstration reprend une situation de votre activité.
Peut-on distinguer les responsables de plusieurs agences ?
Les établissements et les droits permettent de cadrer les accès des responsables. La démo reprend votre organisation pour distinguer les dossiers RH, les demandes et le planning des équipes concernées.
Percuto gère-t-il les prestations et la facturation client ?
Le périmètre présenté porte sur le personnel et les démarches RH. La gestion commerciale, la facturation et le suivi de projet restent dans vos outils dédiés.
Et pour votre équipe ?
Reprenons une semaine de votre activité.
Vos périodes chargées, vos absences et vos arrivées : préparons une démonstration avec vos collaborateurs et responsables d’agence.
Installation et formation incluses