Nettoyage et sécurité
Des relais préparés pour vos équipes de terrain.
Prises de poste décalées, absences et renforts : préparez les horaires du personnel du nettoyage, de la conciergerie et de la sécurité avec Percuto.
Démo gratuite, sans engagement.
Dans votre quotidien
Du premier imprévu au prochain relais.
Retrouvez vos situations de terrain et le parcours Percuto associé.
01Continuité des présencesRepérez la prise de poste à reprendre.
Une absence avant un passage matinal ou une relève tardive oblige à réexaminer les présences. Retrouvez les créneaux concernés et préparez l’ajustement du planning. Le responsable vérifie la disponibilité, le lieu et les conditions d’affectation avant de publier les horaires retenus pour l’équipe.
- Créneaux concernés identifiables.
- Ajustement après vérification humaine.
- Planning publié consultable côté salarié.
2–4 novembre
| Équipe | Lun. 2 | Mar. 3 | Mer. 4 |
|---|---|---|---|
| Camille | 08:00 à 16:00 | 14:00 à 22:00 | Congé accepté |
| Léa | 14:00 à 22:00 | Repos | 08:00 à 16:00 |
| Thomas | Repos | 06:00 à 14:00 | 14:00 à 22:00 |
02Accueil des agentsLes pièces du dossier ne se dispersent pas entre les équipes.
Un agent qui rejoint l’entreprise transmet ses renseignements et les pièces attendues dans son parcours d’arrivée. Les RH examinent les éléments et conservent le dossier du collaborateur. Votre organisation garde la vérification des qualifications et des autorisations exigées par les missions concernées.
- Parcours de collecte des informations.
- Revue RH des éléments reçus.
- Dossier accessible aux personnes habilitées.
03Temps à contrôlerGardez les heures réalisées distinctes des présences prévues.
Une relève prolongée ou un passage décalé ne s’analyse pas à partir du seul planning. Rapprochez les temps enregistrés du prévu, examinez les pauses et les corrections puis faites valider les éléments retenus. La préparation de paie conserve sa propre étape de contrôle et de clôture.
- Prévu et réalisé séparés.
- Corrections et pauses à examiner.
- Validation avant la préparation de paie.
Dans Percuto · Continuité des présences
2–4 novembre
| Équipe | Lun. 2 | Mar. 3 | Mer. 4 |
|---|---|---|---|
| Camille | 08:00 à 16:00 | 14:00 à 22:00 | Congé accepté |
| Léa | 14:00 à 22:00 | Repos | 08:00 à 16:00 |
| Thomas | Repos | 06:00 à 14:00 | 14:00 à 22:00 |
Continuité des présences, dans le parcours de votre équipe.
Aperçu : Continuité des présences
Et pour votre équipe ?
Préparons les prises de poste de vos équipes.
Horaires décalés, nouveaux agents et absences : partons de vos situations de terrain pour examiner le suivi RH.
Installation et formation inclusesLes modules à découvrir
Les fonctionnalités utiles à votre équipe.
Arrivée d’un salarié
Préparer l’arrivée de vos agents et responsables d’exploitation.
Dossier salarié
Rassembler les renseignements et les pièces dans le dossier du collaborateur.
Planning du personnel
Préparer les créneaux et publier les horaires de votre équipe.
Demandes et absences
Examiner les demandes de congés et les présences à réorganiser.
Pointage et suivi des heures
Comparer les temps enregistrés aux horaires avant validation.
Préparation de la paie
Contrôler et clôturer les éléments de la période avant export.
Partons de votre équipe.
Notre approche issue du recrutement et du management d’équipes : comprendre les postes à couvrir avant de préparer l’organisation.
Enzo, fondateur de Percuto, s’appuie sur ce parcours pour comprendre vos contraintes. La démonstration part de vos équipes, de vos périodes chargées et d’un imprévu que vous rencontrez.
L’installation et la formation sont incluses dans l’offre. Nous préparons avec vous les établissements, les accès et les informations à reprendre.
Notre accompagnement
Quel est l’intérêt de Percuto pour votre activité ?
Prises de poste décalées, absences et renforts : préparez les horaires du personnel du nettoyage, de la conciergerie et de la sécurité avec Percuto. Le dossier, les horaires publiés et les temps contrôlés gardent leurs étapes et leurs droits propres. La démonstration reprend une situation de votre activité.
Percuto affecte-t-il automatiquement un remplaçant ?
Le responsable examine les créneaux et les personnes disponibles, vérifie les conditions d’affectation puis ajuste le planning. Aucun remplacement automatique ni contrôle automatique des qualifications n’est annoncé.
Le planning constitue-t-il une preuve de passage chez un client ?
Le planning décrit les horaires préparés et publiés du personnel. Il ne remplace pas un dispositif métier de contrôle de passage, de rondes ou de suivi des interventions chez vos clients.
Et pour votre équipe ?
Reprenons une semaine de votre activité.
Vos périodes chargées, vos absences et vos arrivées : préparons une démonstration avec vos agents et responsables d’exploitation.
Installation et formation incluses