Une équipe. Une journée à préparer.Les horaires et les repos se lisent ensemble.09:00 – 17:00 → 10:00 – 18:00Camille · changement de créneauCamille · 10:00 – 18:00Le planning montre le nouvel horaire.
Vue simplifiée · planning prévu01 / 03
Lundi, votre équipe prend place.
Camille : 09:00 – 17:00. Alex et Lou ont leur créneau ; Sam est en repos.
Une heure plus tard ? Ajustez le créneau.
Camille passe de 09:00 – 17:00 à 10:00 – 18:00. Les autres horaires restent visibles.
Le nouvel horaire est dans le planning.
Relisez la journée avec le créneau ajusté. Il s’agit du travail prévu ; les heures réalisées sont suivies séparément.
Là où vos équipes travaillent
Le même outil. Votre réalité.
Un magasin n’a pas le rythme d’un hôtel. Commencez par votre quotidien.
Du planning de départ au nouvel horaire, suivez le fil. Exemple fictif.
01
La situation
Le magasin ouvre. Chacun a son créneau.
Alex commence à 7 h pour la mise en rayon. Camille est prévue de 9 h à 17 h, Lou rejoint la caisse et Sam est en repos. Le manager retrouve toute la journée.
Camille · Vente09:00 – 17:00Créneau prévu · exemple fictif
02
L’action dans Percuto
Un changement ? Ajustez l’horaire.
Camille doit arriver à 10 h. Le manager modifie le début et la fin de son créneau, selon ses droits. L’horaire devient 10 h–18 h.
Camille · Lundi09:00 – 17:0010:00 – 18:00Début et fin décalés d’une heure
03
Le résultat
Relisez la journée. Le changement est visible.
Le nouvel horaire apparaît au milieu des autres créneaux. Vous gardez la vue de l’équipe. Ce planning décrit le prévu ; les heures réellement effectuées ont leur propre suivi.
Planning prévu · Camille10:00 – 18:00Le nouveau créneau se lit dans la journée.
Une équipe. Une journée à préparer.Les horaires et les repos se lisent ensemble.09:00 – 17:00 → 10:00 – 18:00Camille · changement de créneauCamille · 10:00 – 18:00Le planning montre le nouvel horaire.
Vue simplifiée · planning prévu01 / 03
Lundi, votre équipe prend place.
Camille : 09:00 – 17:00. Alex et Lou ont leur créneau ; Sam est en repos.
Une heure plus tard ? Ajustez le créneau.
Camille passe de 09:00 – 17:00 à 10:00 – 18:00. Les autres horaires restent visibles.
Le nouvel horaire est dans le planning.
Relisez la journée avec le créneau ajusté. Il s’agit du travail prévu ; les heures réalisées sont suivies séparément.
Le planning évolue au défilement. Vous pouvez aussi choisir une étape.
Notre point de départ
Leséquipesnesontpasdescasesdansuntableau.
En cuisine.En rayon.À l’accueil.Sur le terrain.
Derrière chaque créneau, une personne. Un contrat, une date, une histoire à suivre.
C’est pour cela que le planning et le dossier salarié ont leur place dans le même outil.
Le planning n’est que le début
Suivre une personne. Pas seulement ses heures.
À l’arrivée, quand le contrat évolue, puis au moment de préparer la paie.
01 / À l’arrivée
Un salarié arrive. Posez les repères.
Qui rejoint l’équipe ? Avec quel contrat, à partir de quelle date ? Retrouvez les informations et les pièces dans le dossier salarié.
Données fictives · présentation simplifiée du dossier
02 / Quand le contrat évolue
28 heures hier. 35 à partir d’octobre.
L’avenant a sa date d’effet. Le contrat initial reste identifiable. Vous retrouvez la situation du salarié et les documents associés sans effacer son histoire.
Documents de CamilleContrat initial.pdf · Avenant octobre.pdf
↗
28 h / semaineSituation au 1er septembre28 h → 35 h / semaineChangement au 1er octobreContrat + avenantDeux documents, un seul dossier salarié.
Historique et documents · exemple de dossier01 / 03
Septembre : Camille rejoint le magasin.
Son CDI prévoit 28 heures par semaine. Le contrat initial reste dans son dossier.
Octobre : Camille passe à 35 heures.
L’avenant prend effet le 1er octobre. La nouvelle durée ne remplace pas celle de septembre.
Les documents suivent le dossier.
Le contrat et l’avenant sont rattachés à Camille, avec leurs dates d’effet.
03 / Avant la paie
Les heures prévues ne font pas la paie.
Les temps réalisés et les corrections doivent être relus et validés par les personnes habilitées. Vient ensuite la préparation des éléments à transmettre.
Vous comparez plusieurs logiciels ? Consultez les fonctionnalités présentées par chaque éditeur et les questions à poser en démonstration. Les marques ci-dessous sont des solutions concurrentes.
Percuto réunit le planning du personnel et le suivi des contrats de travail. Les managers organisent les horaires ; les équipes RH retrouvent les contrats, les avenants et les documents dans le dossier salarié.
02À quelles entreprises s’adresse Percuto ?
Percuto s’adresse aux entreprises françaises qui organisent des équipes de terrain, notamment dans le commerce et la grande distribution. Vous travaillez dans la restauration, l’hôtellerie ou un autre secteur ? Présentez vos horaires et vos contraintes pour vérifier les usages adaptés.
03Comment voir le logiciel en fonctionnement ?
Demandez une démonstration en indiquant votre entreprise, votre effectif et ce que vous souhaitez améliorer. Nous partons de ces informations pour vous présenter le planning et les contrats. Aucun dossier salarié réel n’est nécessaire pour ce premier échange.
04Peut-on quitter Excel pour Percuto ?
Oui, vous pouvez étudier le remplacement de vos plannings Excel par Percuto. Identifiez les fichiers utilisés, les informations à reprendre et les personnes qui modifient les horaires. Les formats et les conditions de reprise sont précisés avec vous avant la mise en place.
05Percuto fait-il la paie ?
Percuto prépare les éléments de pré-paie. Les bulletins et la réalisation de la paie restent dans votre logiciel de paie ou chez votre prestataire. Les formats d’export et les échanges avec cet outil sont à préciser lors de la démonstration.
06Quel est le prix de Percuto ?
Aucun tarif public n’est affiché à ce jour. Contactez-nous pour préciser les modules, le nombre d’établissements, la reprise de données et l’accompagnement souhaités. Le tarif et les conditions de service doivent être confirmés avant votre engagement.
Passons à votre organisation
Montrez-nous votre semaine.
Un magasin, un hôtel, un restaurant ou une autre équipe de terrain : partons de vos horaires et de vos contrats pour découvrir Percuto.