Un exemple concret
Le manager prépare une semaine de planning, tient compte des congés acceptés puis publie les horaires. En fin de période, il compare les pointages au prévu et examine les écarts avant de valider les heures retenues.
Le point à retenir
Un planning, un événement de pointage et une heure validée ne décrivent pas le même état. La GTA relie ces étapes, avec les corrections et les contrôles nécessaires, sans considérer toute heure prévue comme une heure réellement travaillée.
Dans votre quotidien
Une absence ou une correction d’heure arrive tard. Sans suivi commun, la fin de mois se transforme en recherche de justificatifs.
Comment Percuto vous aide
Percuto rapproche les horaires prévus, les événements de pointage et les demandes. Les personnes habilitées examinent les écarts avant de préparer les données pour la paie.
Ce que cela vous simplifie
Vous disposez d’un fil commun pour examiner les heures et les absences, au lieu de reconstituer la période à la dernière minute.
Que fait un logiciel de GTA ?
Il rassemble les informations utiles au suivi des temps : période, collaborateur, établissement, horaires, absences et événements enregistrés. Dans Percuto, le planning prépare l’organisation de l’équipe et le pointage apporte le réalisé. Le responsable habilité examine les écarts et les corrections avant validation.
Quelle place pour la GTA dans le SIRH ?
La GTA couvre un besoin précis au sein de la gestion RH : comprendre les temps et les absences d’une équipe. Le SIRH porte aussi les dossiers, les documents et les parcours du personnel. Pour la paie, Percuto distingue les heures contrôlées, la clôture de période et l’export CSV. La production des bulletins reste confiée à votre solution ou à votre prestataire de paie.
