Automobile : avenant salarial 113, quels minima et quelle date d’application ?

Actualité RH · Accord du 21 octobre 2026. Les services de l’automobile ont signé l’avenant salarial n° 113 le 21 octobre 2026. Le site paritaire le présente en attente d’extension : la signature ne signifie pas une application automatique au 1er novembre.

La règle de date prévue par l’article 7

Le texte prévoit une entrée en vigueur le premier jour du mois suivant la publication de l’arrêté d’extension au Journal officiel. Il faut donc contrôler cette publication et sa portée avant d’activer les valeurs. Une date de signature, une alerte reçue et une date d’effet ne sont pas interchangeables.

Quelques repères du barème signé pour 35 heures

Ce tableau présente des exemples de lignes du texte signé, pas l’ensemble des classifications. Ils ne doivent être appliqués qu’une fois la condition d’entrée en vigueur remplie et la situation du salarié rapprochée de la grille complète.

Point formation-qualification et panier

Le texte fixe également le point formation-qualification à 3,47 € et l’indemnité de panier visée par l’article 1-10 d), 6 et 8, à 6,09 €. Ces valeurs suivent la condition de date de l’avenant. Le panier ne devient pas une indemnité due sans contrôle de ses propres conditions.

Ce qu’un garage peut préparer maintenant

Relevez les échelons et niveaux réellement attribués, puis comparez les rémunérations selon les règles de la branche. Préparez le traitement d’une éventuelle différence sans remplacer une grille encore applicable par un barème dont la date n’est pas déclenchée. Conservez les anciennes versions pour les périodes passées.

Les actions à préparer

1. Confirmer la classification de chaque salarié de l’IDCC 1090.
2. Surveiller l’arrêté d’extension et calculer le premier jour du mois suivant sa publication.
3. Contrôler séparément minima, point formation-qualification et panier.

Pour les autres règles de la branche, consultez le guide de la convention collective.