Code du travail

Carte bleue européenne délivrée dans l’UE : quand peut-on travailler en France ?

Depuis le 26 avril 2026, le titulaire d’une carte bleue européenne délivrée par un autre État membre peut exercer une activité salariée en France sans autorisation de travail distincte, dans la limite de 90 jours sur toute période de 180 jours. Pour une installation plus longue, il faut examiner les conditions du titre de séjour français.

Percuto · Publié le · Sources vérifiées le · Donner un avis

Actualité RH · JO du 25 avril 2026 · Décret n° 2026-308 du 24 avril 2026, articles 1 et 4.

Quels titres ouvrent droit à la dispense de courte durée ?

L’article R. 5221-2, 21°, vise la carte bleue européenne et la carte de résident de longue durée-UE portant la mention « Ancien titulaire d’une carte bleue européenne », lorsqu’elles ont été délivrées par un autre État membre de l’Union européenne.

Vérifiez la mention exacte, le pays émetteur, la validité du document et les dates d’activité en France. La limite s’apprécie sur toute période de 180 jours. Pour un recrutement au-delà de cette limite, vérifiez avant la prise de poste les formalités de mobilité et de séjour applicables.

Comment justifier la qualification pour obtenir une carte française ?

L’article L. 421-11 prévoit notamment un diplôme sanctionnant au moins trois années d’études supérieures ou cinq ans d’expérience d’un niveau comparable. Pour les professions fixées par arrêté, une autre voie repose sur trois ans d’expérience pertinente au cours des sept années précédant la demande.

Le décret prévoit qu’un arrêté fixe la liste des professions. Vérifiez l’intitulé couvert dans le texte applicable avant de retenir cette voie. Les conditions relatives à l’emploi hautement qualifié, à la durée du contrat et à la rémunération s’apprécient également.

Sources et références

Ces informations générales ne remplacent pas l’examen de votre situation et des textes applicables.

Pour décider sereinement

Vos questions, en clair.

Poser une question
Une carte bleue délivrée par un autre pays de l’UE suffit-elle pour une installation durable ?

Pour une mobilité longue, Service Public décrit une demande de carte française dans le mois suivant l’entrée si les conditions de mobilité sont réunies. Vérifiez la durée de séjour préalable avec la carte dans l’autre État membre.

Quels titres ouvrent droit à la dispense de courte durée ?

L’article R. 5221-2, 21°, vise la carte bleue européenne et la carte de résident de longue durée-UE portant la mention « Ancien titulaire d’une carte bleue européenne », lorsqu’elles ont été délivrées par un autre État membre de l’Union européenne. Vérifiez la mention exacte, le pays émetteur, la validité du document et les dates d’activité en France. La limite s’apprécie sur toute période de 180 jours. Pour un recrutement au-delà de cette limite, vérifiez avant la prise de poste les formalités de mobilité et de séjour applicables.

Comment justifier la qualification pour obtenir une carte française ?

L’article L. 421-11 prévoit notamment un diplôme sanctionnant au moins trois années d’études supérieures ou cinq ans d’expérience d’un niveau comparable. Pour les professions fixées par arrêté, une autre voie repose sur trois ans d’expérience pertinente au cours des sept années précédant la demande. Le décret prévoit qu’un arrêté fixe la liste des professions. Vérifiez l’intitulé couvert dans le texte applicable avant de retenir cette voie. Les conditions relatives à l’emploi hautement qualifié, à la durée du contrat et à la rémunération s’apprécient également.

Aidez-nous à améliorer nos ressources

Cette ressource vous a-t-elle été utile ?

Une explication manque, un exemple vous aiderait ? Dites-nous ce qui pourrait être plus utile.

Chargement du formulaire d’avis…

Sans compte ni adresse e-mail. Votre avis est privé et destiné à l’équipe Percuto. Un cookie de six mois reconnaît l’avis de ce navigateur pour cette ressource. Utilisation de votre avis.

Votre prochaine étape

Reliez ces sujets à votre quotidien.

Découvrez le parcours Percuto, du dossier salarié aux données préparées pour la paie.

Un tarif adapté à votre équipe. Planning, pointage et RH inclus.

Demander une démo Voir les tarifs et m’inscrire

Démo gratuite, sans engagement.
Installation et formation incluses dans l’offre.