Code du travail

Cession d’entreprise : quand informer les salariés ou consulter le CSE ?

La loi de simplification réduit à un mois le délai minimal de la procédure d’information individuelle lorsqu’elle est applicable. La réforme concerne certaines ventes de fonds de commerce et cessions de participations. Il faut vérifier la date de conclusion de la vente et les attributions du comité social et économique (CSE).

Percuto · Publié le · Sources vérifiées le · Donner un avis

Actualité RH · JO du 27 mai 2026 · Loi n° 2026-403, article 22

Qui doit être informé ?

Lorsque l’entreprise est soumise à l’obligation de disposer d’un CSE exerçant les attributions prévues à l’article L. 2312-1, la consultation du comité s’effectue selon les dispositions applicables. Si l’absence de ce comité a été constatée dans les formes prévues par le Code du travail, le régime d’information des salariés peut s’appliquer. Vérifiez le type d’opération et le régime correspondant dans le Code de commerce.

Quel délai utiliser ?

Le régime d’information directe laisse aux salariés la possibilité de présenter une offre. Le délai minimal est réduit de deux mois à un mois. L’article 22 applique la réforme aux ventes conclues au moins deux mois après la promulgation de la loi. Pour un dossier à la date charnière, contrôlez la version applicable au jour de conclusion.

Sources et références

Ces informations générales ne remplacent pas l’examen de votre situation et des textes applicables.

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Elle leur permet de présenter une offre d’achat. Le vendeur reste libre d’apprécier les offres qu’il reçoit.

Qui doit être informé ?

Lorsque l’entreprise est soumise à l’obligation de disposer d’un CSE exerçant les attributions prévues à l’article L. 2312-1, la consultation du comité s’effectue selon les dispositions applicables. Si l’absence de ce comité a été constatée dans les formes prévues par le Code du travail, le régime d’information des salariés peut s’appliquer. Vérifiez le type d’opération et le régime correspondant dans le Code de commerce.

Quel délai utiliser ?

Le régime d’information directe laisse aux salariés la possibilité de présenter une offre. Le délai minimal est réduit de deux mois à un mois. L’article 22 applique la réforme aux ventes conclues au moins deux mois après la promulgation de la loi. Pour un dossier à la date charnière, contrôlez la version applicable au jour de conclusion.

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