Emploi Futur : que prévoit le plan pour l’emploi des jeunes ?

Actualité RH · Plan interministériel Emploi Futur présenté le 7 mai 2026.

Quelles mesures concernent les jeunes et les employeurs ?

Le premier axe vise à mieux faire connaître les débouchés et les métiers qui recrutent. Le dossier annonce notamment InserScore, des actions d’orientation et des formations courtes dans les domaines identifiés.

Le deuxième axe renforce le lien avec l’entreprise. Il prévoit de développer les expériences en milieu professionnel et de mieux prévenir les risques auxquels les jeunes sont exposés au travail.

Comment le plan entend-il prévenir les ruptures ?

Le troisième axe prévoit de mieux repérer les jeunes en difficulté, de mobiliser les parcours personnalisés et de cibler le mentorat et le parrainage vers les personnes qui en ont le plus besoin.

Le dossier de presse prévoit des mises en œuvre progressives. Pour participer à une action, identifiez la mesure, le public visé et le relais local, par exemple un établissement de formation ou une mission locale.

Quels outils et quelles actions le plan annonce-t-il ?

Le dossier ministériel annonce une application appelée 1JeuneDesSolutions pour faciliter l’accès aux services destinés aux jeunes. Il prévoit aussi de valoriser les expériences grâce au Passeport de compétences et d’améliorer l’accompagnement des étudiants qui travaillent.

Dans les secteurs stratégiques, le plan prévoit d’anticiper les besoins en emplois et en compétences afin d’adapter l’offre de formation. Pour un employeur, cela peut aider à préparer un recrutement ou un accueil en milieu professionnel avec les relais locaux, en vérifiant la disponibilité de chaque dispositif.

Contrat d’engagement jeune : quelle cible pour 2027 ?

Le projet de budget présenté le 1er octobre prévoyait de maintenir en 2027 les objectifs d’entrée en contrat d’engagement jeune (CEJ). L’annexe budgétaire du programme 102 détaille 188 840 entrées via les missions locales et 80 000 via France Travail, soit 268 840 au total. Le Gouvernement a annoncé ce volume arrondi à 269 000.

L’annexe donne la priorité aux expériences en entreprise dès les premiers mois du parcours, notamment les périodes de mise en situation en milieu professionnel. L’Assemblée nationale a rejeté le projet de finances en première lecture le 4 novembre. Ces chiffres décrivent l’objectif présenté dans le projet de budget.