Smic au 1er décembre 2026 : hausse annoncée de 1,6 % et contrôles de paie

Actualité RH · Annonce du Gouvernement du 9 novembre 2026. À l’issue de la conférence sociale, le gouvernement a annoncé une hausse du Smic de 1,6 % à compter du 1er décembre 2026. Il avance d’un mois la revalorisation attendue en janvier et annonce un coup de pouce supplémentaire. Le montant mensuel net annoncé est d’environ 1 502 € pour un temps plein. Le texte réglementaire fixant les nouveaux montants bruts reste attendu. Annonce officielle de Matignon.

Quels montants utiliser pour préparer la paie ?

Le barème en vigueur depuis le 1er juin 2026 est de 12,31 € brut par heure, soit 1 867,02 € brut par mois à 35 heures dans le cas général. Service Public donne un net mensuel indicatif de 1 477,93 €. Pour décembre, attendez le montant horaire brut publié au Journal officiel avant de valider le paramétrage. Si vous gérez un établissement à Mayotte, vérifiez le barème propre à ce territoire. Arrêté du 22 mai 2026 · Montants et champ d’application du Smic.

Quelles rémunérations contrôler en priorité ?

1. Bas de grille. Repérez les rémunérations au Smic ou proches du seuil. Pour chaque salarié, vérifiez le minimum conventionnel lié à sa classification et appliquez le minimum le plus favorable après comparaison sur les bases pertinentes.
2. Temps partiel et mois incomplets. Contrôlez la durée de travail à prendre en compte et les éléments de rémunération retenus dans la comparaison. Les remboursements de frais et les majorations d’heures supplémentaires sont exclus de l’assiette de comparaison au Smic.
3. Alternance. Repérez les rémunérations exprimées en pourcentage du Smic et vérifiez la base applicable au contrat. Contrôlez aussi les dispositions conventionnelles plus favorables.

Pour les règles de comparaison et les éléments à retenir, consultez le guide du Smic et du minimum conventionnel.

Le Smic de référence des allègements évolue-t-il aussi ?

Contrôlez le paramètre des allègements séparément du minimum salarial. Pour la réduction générale dégressive unique au titre de 2026, le décret du 12 juin fixe la valeur de référence au Smic applicable au 1er janvier 2026. Avant de clôturer décembre, vérifiez les éventuels textes ou consignes propres aux allègements. Décret n° 2026-509 du 12 juin 2026.