Actualité RH · Rencontre nationale du 17 juin 2026 · Programme publié par le ministère du Travail et des Solidarités
Quels sujets figuraient au programme ?
La Délégation interministérielle à la prévention et à la lutte contre la pauvreté, avec la communauté Les entreprises s’engagent, a prévu des échanges sur l’accès aux droits, le logement, la mobilité et les difficultés qui menacent la stabilité des parcours professionnels. Le programme prévoyait de croiser les expériences des entreprises, des associations, des collectivités et des personnes concernées.
Que peut changer l’entreprise dans son organisation ?
Pour une équipe dont les horaires sont variables, publier le planning suffisamment tôt facilite l’organisation des trajets et de la garde d’enfants. Si les premiers ou derniers services sont difficiles à rejoindre en transport collectif, les RH et les managers peuvent vérifier les horaires réellement compatibles avec les trajets disponibles. Les aménagements possibles dépendent du poste et des règles applicables.
Comment orienter un salarié qui demande de l’aide ?
Indiquez un contact que le salarié peut joindre directement, par exemple un service social du travail ou un relais territorial. Communiquez les aides et les modalités d’accès à l’ensemble des équipes, pour permettre une démarche volontaire. Limitez les informations demandées à celles nécessaires pour traiter une demande concrète. Le livret du ministère recense des pistes et des exemples à adapter au contexte de l’entreprise.
Sources et références
Ces informations générales ne remplacent pas l’examen de votre situation et des textes applicables.