Actualité RH · Plan présenté le 5 juin 2026 par le ministère du Travail
Quels risques le plan met-il en avant ?
Le ministère donne la priorité aux actions qui réduisent les risques à la source. Le plan vise notamment les accidents graves et mortels, la santé des femmes au travail, les effets du dérèglement climatique, la prévention de l’absentéisme et les risques psychosociaux.
Quels salariés font l’objet d’une attention particulière ?
Le plan insiste sur l’accueil et la formation des jeunes et des intérimaires, particulièrement exposés aux accidents graves. Il recommande aussi de tenir compte des différences d’exposition lors de l’évaluation des risques et de l’adaptation des équipements de protection.
Comment relier le plan à la prévention dans l’entreprise ?
Partez des situations réelles de travail. Par exemple, vérifiez comment se déroule la première prise de poste d’un intérimaire et qui lui explique les risques. Inscrivez les mesures retenues dans votre démarche de prévention et associez les représentants du personnel et le service de prévention et de santé au travail selon le sujet.
Sources et références
Ces informations générales ne remplacent pas l’examen de votre situation et des textes applicables.