Actualité RH · JO du 31 mars 2026 · Décret n° 2026-222 du 30 mars 2026.
Deux changements à distinguer dans le calcul
La revalorisation annuelle porte le forfait de base à 638,28 € pour une personne seule. Ce forfait est un élément de la formule. Le droit final tient notamment compte des revenus d’activité, des autres ressources et de la situation du foyer.
La bonification individuelle maximale atteint 37,70 % de ce forfait, soit 240,63 €. Elle est atteinte à un niveau de revenu d’activité équivalant à 138 fois le Smic horaire brut. Le montant maximal concerne les personnes qui remplissent les conditions de la bonification.
À quel moment le salarié voit-il l’effet ?
Les paramètres changent pour le calcul à compter d’avril. Le calendrier des versements dépend du trimestre de référence et de la déclaration. La CAF indique que les premiers effets de la réforme exceptionnelle apparaissent à partir de l’été 2026.
La prime d’activité est versée par la CAF ou la MSA selon le régime. Côté employeur, la donnée utile au salarié pour vérifier les montants préremplis est le montant net social figurant sur le bulletin de paie.
Sources et références
Ces informations générales ne remplacent pas l’examen de votre situation et des textes applicables.