Actualité RH · Enquête Acemo publiée le 20 mars 2026. Selon les résultats définitifs de la Dares, le salaire mensuel de base du privé progresse de 1,7 % sur un an à la fin de 2025 et de 0,2 % au quatrième trimestre.
Une hausse mesurée entre fin 2024 et fin 2025
Le chiffre de 1,7 % mesure le glissement annuel de l’indice du salaire mensuel de base à la fin de 2025. Il succède à une hausse sur un an de 2,0 % à la fin du troisième trimestre. Sur le seul quatrième trimestre, l’indice augmente de 0,2 %.
L’enquête porte sur les entreprises de 10 salariés ou plus du privé, hors agriculture, particuliers employeurs et activités extraterritoriales, en France hors Mayotte. Le salaire de base désigne le salaire brut de base et écarte notamment les primes et les heures supplémentaires.
Utiliser ce chiffre dans une comparaison salariale
Pour rapprocher cet indice des salaires de l’entreprise, retenez des périodes identiques et comparez le fixe à durée de travail comparable. Présentez séparément les primes et les autres éléments de rémunération. Une entreprise qui verse un bonus exceptionnel peut ainsi constater une progression de sa rémunération totale différente de celle du salaire de base.
L’indice national donne un point de comparaison pour les échanges salariaux. Les évolutions individuelles se déterminent à partir des rémunérations, classifications et règles applicables dans l’entreprise.
Sources et références
Ces informations générales ne remplacent pas l’examen de votre situation et des textes applicables.