Actualité RH · Étude Insee-Dares du 19 mai 2026 · Insee Analyses n° 120
Quelles entreprises et quelle productivité ont été étudiées ?
Les auteurs ont étudié près de 6 600 sociétés françaises d’au moins dix salariés, hors agriculture, finance, assurance et immobilier. Ils mesurent la productivité par la valeur ajoutée par salarié en équivalent temps plein. L’estimation de 0,7 à 1 point traduit une association sur ce périmètre.
Dans quels cas l’étude estime-t-elle un effet ?
Une seconde méthode s’appuie sur la configuration des locaux avant la pandémie. Pour les sociétés dont le recours au télétravail dépendait de la présence de bureaux séparés des autres locaux de production, les auteurs estiment un gain de 2,7 points de croissance de la productivité pour 10 points de télétravailleurs supplémentaires. Cette estimation dépend des hypothèses de la méthode et du profil des sociétés concernées.
Que suivre lors d’un changement d’organisation ?
Identifiez les tâches réalisables à distance et celles qui nécessitent une présence ou une coordination simultanée. Comparez, sur un périmètre constant, les délais de traitement, la qualité et les difficultés de coordination avant et après un changement. Utilisez des indicateurs d’équipe adaptés au travail réel.
Sources et références
Ces informations générales ne remplacent pas l’examen de votre situation et des textes applicables.