Avant de commencer.
Vous devez disposer des droits de gestion sur l’établissement et les salariés concernés. Préparez la période et les absences déjà acceptées.
Étape 01
Choisir le bon périmètre
Vérifiez l’établissement, les personnes et les dates affichées. Les filtres et les vues doivent correspondre à l’équipe que vous êtes autorisé à organiser.
Étape 02
Préparer les créneaux
Répartissez les horaires et examinez les changements d’affectation. Une absence acceptée et les informations disponibles aident à identifier ce qui doit être réorganisé.
Étape 03
Publier après vérification
Relisez l’organisation avant de publier les horaires communiqués aux salariés. Les événements de travail seront ensuite contrôlés dans le suivi des temps, séparément du planning.
Le résultat attendu.
L’équipe consulte les horaires publiés. Le planning sert de référence pour comparer le prévu et le réalisé.
Ouvrir mon espace PercutoSi vous êtes bloqué.
Une personne n’apparaît pas.
Vérifiez les filtres, la période, le rattachement et vos droits. Demandez aux RH de contrôler le dossier plutôt que de créer un doublon salarié.
Un changement n’est pas visible côté salarié.
Vérifiez que les horaires ont été publiés pour la bonne période. Une modification en préparation et une publication sont deux états distincts.
Les fonctions disponibles et les décisions dépendent de votre entreprise, de ses modules et de vos droits.
Une question sur le fonctionnement du service ?