Fiches pratiques

Assurance chômage des 55-56 ans : que propose le Conseil d’analyse économique ?

Le Conseil d’analyse économique a étudié une réduction de la durée maximale d’indemnisation pour les personnes âgées de 55 ans à moins de 57 ans. Son scénario ramènerait le plafond de 22,5 à 18 mois. Il s’agit d’une proposition, à distinguer des règles utilisées pour calculer les droits individuels.

Percuto · Publié le · Sources vérifiées le · Donner un avis

Actualité RH · Note n° 90 du Conseil d’analyse économique, avril 2026.

Quel seuil les auteurs ont-ils étudié ?

La note compare les effets de plusieurs modifications possibles de l’assurance chômage. Le scénario concernant les seniors supprime le palier intermédiaire de durée maximale entre 55 et 57 ans. Les auteurs analysent notamment le déplacement possible des ruptures ou des inscriptions autour des seuils d’âge.

Le scénario porte sur un plafond de durée. Le calcul du droit d’une personne dépend également de son affiliation, de la date de fin de contrat et des dispositions applicables à cette fin de contrat.

Quel repère utiliser pour un dossier de départ ?

Consultez les règles d’assurance chômage en vigueur pour la situation du salarié. En cas de rupture conventionnelle individuelle, des règles propres s’appliquent à certaines fins de contrat depuis septembre 2026.

Pour distinguer ce dispositif de la recommandation du CAE, consultez le guide sur les durées après rupture conventionnelle.

Sources et références

Ces informations générales ne remplacent pas l’examen de votre situation et des textes applicables.

Pour décider sereinement

Vos questions, en clair.

Poser une question
La note fait-elle passer automatiquement les droits des 55-56 ans à 18 mois ?

La note évalue un scénario. Les droits individuels sont calculés par France Travail selon la réglementation applicable à la fin de contrat.

Quel seuil les auteurs ont-ils étudié ?

La note compare les effets de plusieurs modifications possibles de l’assurance chômage. Le scénario concernant les seniors supprime le palier intermédiaire de durée maximale entre 55 et 57 ans. Les auteurs analysent notamment le déplacement possible des ruptures ou des inscriptions autour des seuils d’âge. Le scénario porte sur un plafond de durée. Le calcul du droit d’une personne dépend également de son affiliation, de la date de fin de contrat et des dispositions applicables à cette fin de contrat.

Quel repère utiliser pour un dossier de départ ?

Consultez les règles d’assurance chômage en vigueur pour la situation du salarié. En cas de rupture conventionnelle individuelle, des règles propres s’appliquent à certaines fins de contrat depuis septembre 2026. Pour distinguer ce dispositif de la recommandation du CAE, consultez le guide sur les durées après rupture conventionnelle.

Aidez-nous à améliorer nos ressources

Cette ressource vous a-t-elle été utile ?

Une explication manque, un exemple vous aiderait ? Dites-nous ce qui pourrait être plus utile.

Chargement du formulaire d’avis…

Sans compte ni adresse e-mail. Votre avis est privé et destiné à l’équipe Percuto. Un cookie de six mois reconnaît l’avis de ce navigateur pour cette ressource. Utilisation de votre avis.

Votre prochaine étape

Reliez ces sujets à votre quotidien.

Découvrez le parcours Percuto, du dossier salarié aux données préparées pour la paie.

Un tarif adapté à votre équipe. Planning, pointage et RH inclus.

Demander une démo Voir les tarifs et m’inscrire

Démo gratuite, sans engagement.
Installation et formation incluses dans l’offre.