Actualité RH · Enquête Ifop réalisée du 4 au 18 mars 2026, publiée en avril.
Qui a répondu au sondage ?
L’enquête a été commandée par un éditeur de logiciels RH. L’Ifop a interrogé en ligne 400 directeurs et responsables RH d’entreprises privées de France métropolitaine, par un échantillon construit avec des quotas de taille, de secteur et de région.
Les directeurs RH étaient 92 % à estimer leur organisation en avance, contre 74 % des responsables RH. La question porte sur leur perception de l’avancement. La mesure de la conformité réelle demanderait une vérification des données et pratiques de chaque entreprise.
Comment évaluer concrètement sa préparation ?
Vérifiez si l’entreprise peut expliquer les écarts de rémunération à partir de critères objectifs et documentés. Un premier contrôle consiste à comparer la façon dont deux métiers de valeur comparable sont classés et à vérifier que les éléments variables sont pris en compte de façon cohérente.
Vérifiez aussi que les équipes de recrutement connaissent la fourchette validée pour le poste. Le calendrier de la directive et du projet français fait l’objet d’un suivi juridique dédié.
Sources et références
Ces informations générales ne remplacent pas l’examen de votre situation et des textes applicables.