Convention collective · IDCC 0029

Hospitalisation privée à but non lucratif (FEHAP)

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IDCC 0029 · Hospitalisation privée à but non lucratif (FEHAP)

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Annexes et accords

Filière logistique — Article Regroupement 4.6

Annexe I : Classification des emplois et grille de salaires · Classement des salariés par filières - issu de l'avenant n°2014-01 portant reconstitution du socle conventionnel

En vigueur dans le corpus — extension à vérifier

Filière : logistique – Cadres – Regroupement 4.6

REGROUPEMENT DE METIERS CADRES LOGISTIQUES
Sont rattachés à ce regroupement Qui correspondent à
5 FONCTIONS 2 METIERS
Chef de cuisine (20 à 35)

CADRE TECHNIQUE

Chef de cuisine (+ de 35)
Chef de service d'entretien
Ingénieur, chef des services techniques CHEF DE SERVICE TECHNIQUE
Ingénieur biomédical

Critères de regroupement

Le cadre logistique effectue des tâches complexes dans le domaine logistique.

CADRE TECHNIQUE Coef. Réf. 460

REGROUPEMENT CADRES LOGISTIQUES

Complément encadrement Complément diplôme Complément métier
Chef de cuisine (20 à 35)
Chef de cuisine (+ de 35) 39
Chef du service d'entretien 33

Définition du métier

Le cadre technique coordonne l'ensemble de l'activité relevant de son domaine d'intervention (cuisine, entretien,...).

Conditions d'accès au métier

Pour être recruté en qualité de cadre technique, le salarié est titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 ou d'un diplôme de niveau Bac +2 et d'une expérience professionnelle de 5 ans au moins.

Dispositions spécifiques

Le cadre technique chargé du service d'entretien bénéficie d'un complément métier de 33 points.

Le cadre technique chargé d'une cuisine de plus de 35 salariés bénéficie d'un complément métier de 39 points.

CHEF DE SERVICE TECHNIQUE Coef. Réf. 716

REGROUPEMENT CADRES LOGISTIQUES

Complément encadrement Complément diplôme Complément métier
Ingénieur, chef des services techniques
Ingénieur biomédical

Définition du métier

Le chef de service technique coordonne l'ensemble de l'activité relevant de son domaine d'intervention (entretien,...) dans les établissements de plus de 300 lits ou de plus de 300 E.T.P.

L'ingénieur biomédical fournit à la direction générale et aux équipes techniques et médicales une expertise biomédicale dans la programmation, l'achat et/ou la gestion des équipements biomédicaux, ainsi que sur les évolutions technologiques.

Il veille au respect de l'application des règles de procédures, normes et standards afférents à son domaine d'activité. Il contrôle l'utilisation et l'entretien des matériels et des locaux.

Conditions d'accès au métier

Le salarié doit être titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4 ou bien d'un diplôme de niveau Bac +3 et justifier d'une expérience de la fonction d'au moins 3 ans.

Lorsqu'il exerce en qualité d'ingénieur biomédical, il doit être diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un Master II incluant une spécialisation en génie biomédical.

Voir cet article sur Légifrance

Source DILA / Légifrance (KALI). Corpus du , collecté le . Vérifiez la version applicable à la période et à la situation du salarié.

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