Convention collective · IDCC 0029

Hospitalisation privée à but non lucratif (FEHAP)

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IDCC 0029 · Hospitalisation privée à but non lucratif (FEHAP)

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Annexes et accords

Filière logistique — Article Regroupement 4.3

Annexe I : Classification des emplois et grille de salaires · Classement des salariés par filières - issu de l'avenant n°2014-01 portant reconstitution du socle conventionnel

En vigueur dans le corpus — extension à vérifier

Filière : logistique – Regroupement 4.3

REGROUPEMENT DE METIERS TECHNICIEN DES SERVICES LOGISTIQUES
Sont rattachés à ce regroupement Qui correspondent à
12 FONCTIONS 2 METIERS
Commis de cuisine

OUVRIER DES SERVICES LOGISTIQUES
NIVEAU 1

Ouvrier d'entretien
Ouvrier professionnel
(cuisine, menuiserie, serrurerie, peinture,
électricité, plomberie, jardin,...)
Ouvrier des services d'orthopédie
Magasinier
Conducteur poids lourds et transports en commun
par intermittence
Lingère mécanicienne
Conducteur machine à laver 30 kg
Agent des services de sécurité
Gouvernante RESPONSABLE LOGISTIQUE NIVEAU 1
Chef serveur
Chef lingère

Critères de regroupement

L'ouvrier des services logistiques Niveau 1 est un salarié qui exécute des tâches d'une complexité exigeant une formation professionnelle de niveau C.A.P. ou B.E.P.

Il doit avoir un C.A.P. ou un B.E.P. ou une qualification de même niveau, reconnue.

COEFFICIENT DE REFERENCE 329

OUVRIER DES SERVICES LOGISTIQUES - NIVEAU 1 Coef. Réf. 329

REGROUPEMENT OUVRIER DES SERVICES LOGISTIQUES – NIV 1

Complément encadrement Complément diplôme Complément métier
Commis de cuisine
Ouvrier d'entretien
Ouvrier professionnel (cuisine, menuiserie, serrurerie,
peinture, électricité, plomberie, jardin,...)
Ouvrier des services d'orthopédie
Magasinier
Conducteur poids lourds et transports en commun
Lingère mécanicienne
Conducteur machine à laver 30 kg
Agent des services de sécurité 10

Définition du métier

L'ouvrier des services logistiques Niveau 1 assure, selon le cas :
– l'exécution de tâches complexes dans les domaines relevant de sa qualification (cuisine, menuiserie, serrurerie, peinture, électricité, plomberie, jardin,...),
– la manutention de diverses marchandises, produits ou objets,
– la conduite de véhicules de transports en commun ou de poids lourds,
– l'exécution des interventions de maintenance des appareillages, ainsi que les aides techniques et les travaux simples de production en orthopédie.

L'ouvrier des services logistiques Niveau 1 exerçant en qualité d'agent des services de sécurité assure la prévention et la sécurité des installations et des personnes. À ce titre :
– il s'assure du maintien en bon état de fonctionnement des installations de lutte contre l'incendie de l'établissement et sensibilise le personnel au risque incendie,
– il contribue à une fonction de modération hors cadre thérapeutique.

Conditions d'accès au métier

L'ouvrier des services logistiques Niveau 1 est titulaire d'un C.A.P. ou d'un B.E.P., ou d'un certificat de formation professionnelle, ou d'une qualification reconnue de même niveau.

L'agent des services de sécurité est titulaire du SSIAP 1 ou des équivalences établies réglementairement.

Dispositions spécifiques

L'agent des services de sécurité bénéficie d'un complément métier de 10 points.

RESPONSABLE LOGISTIQUE - NIVEAU 1 Coef. Réf. 329

REGROUPEMENT OUVRIER DES SERVICES LOGISTIQUES – NIV 1

Complément encadrement Complément diplôme Complément métier
Gouvernante 15
25
ou
40
Chef serveur
Chef lingère

Définition du métier

Le responsable logistique Niveau 1 assure la responsabilité et la coordination des personnels des services logistiques.

Conditions d'accès au métier

Le responsable logistique Niveau 1 bénéficie d'un complément encadrement de 15 points quand il encadre au moins 3 à 9 salariés E.T.P.

Il bénéficie d'un complément encadrement de 25 points quand il encadre 10 à 19 salariés E.T.P.

Il bénéficie d'un complément encadrement de 40 points quand il encadre 20 salariés et plus E.T.P.

Voir cet article sur Légifrance

Source DILA / Légifrance (KALI). Corpus du , collecté le . Vérifiez la version applicable à la période et à la situation du salarié.

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