Annexes et accords
Observatoire prospectif des métiers, des qualifications et de la diversité — Article 3
Diversité dans l'entreprise
En vigueur étendu dans le corpus
L'observatoire prospectif des métiers et des qualifications sera chargé, par la commission paritaire nationale de l'emploi ou par le comité de pilotage paritaire de la diversité, d'effectuer des études permettant de mieux appréhender les réalités de l'emploi au regard des principes d'égalité de traitement et de respect de la diversité. Ces études porteront notamment sur les formations et le recrutement. Afin de souligner l'attachement des partenaires de la branche au présent accord, l'observatoire prospectif des métiers et des qualifications changera de dénomination pour devenir l'observatoire prospectif des métiers, des qualifications et de la diversité.
Cet observatoire sera chargé, en outre, d'élaborer une rubrique « Diversité » dans le « Tableau de bord des industries chimiques » dont il proposera des indicateurs au comité de pilotage paritaire de la diversité prévu par l'article 4 ci-après. Les données en résultant seront remises aux membres de la CPNE avant la réunion annuelle où elles leur seront présentées. Elles seront mises à disposition des entreprises et communiquées au comité de pilotage paritaire de la diversité. Elles figureront sur le site de l'observatoire.
Le premier tableau de bord de la diversité, établi par l'observatoire, constituera l'état des lieux de la diversité dans la profession.
Les études menées dans ce cadre seront prises en charge par le budget de l'observatoire.
