Annexes et accords
Mise en place des accords collectifs du 28 juin 1994 — Article 10
Classifications et salaires · Projet de plan d’accompagnement des partenaires sociaux
En vigueur dans le corpus — extension à vérifier
Préprogramme
5 avril 1995 - 1re journée
Comment ces 3 accords s'intègrent-ils dans les différents aspects et composantes de gestion des ressources humaines ?
10 heures - 10 h 15 :
Ouverture de la journée par le directeur général du SNIP.
10 h 15 - 12 h 15 :
Nouvel environnement et nouveaux enjeux de l'industrie pharmaceutique.
12 h 15 - 14 heures :
Déjeuner.
14 heures - 16 heures :
Comment s'inscrit le projet professionnel du salarié dans le cadre de la gestion des ressources humaines et de la stratégie de l'entreprise ?
Micro-trottoir : présentation d'une enquête vidéo réalisée auprès des salariés de l'industrie pharmaceutique.
Réactions et échanges.
Présentation des deux autres journées.
25 avril 1995 - 2e journée
Mise en oeuvre de la nouvelle classification :
10 heures - 10 h 15 :
Présentation de la journée par le SNIP.
10 h 15 - 11 heures :
Finalité de l'accord classifications du 28 juin 1994 ; actions à engager : constitution de la commission technique classifications et choix d'un chef de projet : rappel de leurs rôles respectifs ; identifications des emplois, description/mise à jour de leur contenu ; classification des emplois dans les groupes ; positionnement des personnes dans les niveaux ; procédures de traitement des difficultés ; suivi de l'évolution globale des emplois et des classifications.
11 h 15 - 12 h 30 :
Principes généraux de l'accord classifications.
12 h 30 - 14 heures :
Déjeuner.
14 heures - 15 h 30 :
Démarche de mise en oeuvre :
1. L'entreprise possède un système de classification des emplois :
méthodologie de raccordement du système à la grille nationale.
2. L'entreprise ne possède pas de système de classification des emplois.
Travaux à réaliser :
- identification et description d'emplois : méthodologie et démarches possibles ;
- raccordement des emplois aux groupes de l'accord : outils, méthodologie d'utilisation et démarches possibles.
15 h 30 - 16 heures :
Questions/Réponses.
15 mai 1995 - 3e journée
La gestion des ressources humaines dans le cadre des nouveaux accords.
10 heures - 10 h 15 :
Présentation de la journée par le SNIP.
10 h 15 - 11 heures :
La gestion anticipée de l'emploi, des métiers et des compétences, mode, nécessité ou leurre ? Une réponse adaptée à une problématique nouvelle de l'entreprise et de l'emploi.
11 heures - 12 h 30 :
Les concepts clés de la gestion des ressources humaines : métiers et emplois types ; la compétence. De quoi parle-t-on ? Comment les définir de façon pratique ?
12 h 30 - 14 heures :
Déjeuner.
14 heures - 15 heures :
La G.P.E.C. et ses conséquences sur la formation et l'évolution professionnelle : démarches, méthodes et outils.
15 heures - 15 h 30 :
Le rôle des différents acteurs.
15 h 30 - 16 heures :
Questions/Réponses - Conclusion.
