Convention collective · IDCC 0573

Commerces de gros

Lisez le texte de la convention ou recherchez une disposition par mot-clé.

IDCC 0573 · Commerces de gros

← Retour au sommaire du texte

Annexes et accords

Classification — Article 2

Avenant II : Agents de maîtrise et techniciens, secteur non alimentaire

En vigueur étendu dans le corpus

TECHNICIEN.

AGENT DE MAITRISE

NIVEAU : V.

Echelon 1 :

Echelon 2 :

Echelon 3 :

Technicien.

Technicien confirmé (1).

Technicien confirmé qui coordonne (2) le travail d'une équipe de 5 personnes au plus.

NIVEAU : VI.

Echelon 1

Echelon 2

Echelon 3

Technicien supérieur.

Technicien supérieur confirmé (1).

Technicien supérieur confirmé (2) qui coordonne le travail d'une équipe de 5 personnes au plus.

Agent de maîtrise (équipe de plus de 5 personnes).

Agent de maîtrise (1) confirmé (équipe de plus de 5 personnes).

(1) Pour l'application du 2e échelon aux techniciens et du 3e échelon aux agents de maîtrise, les règles sont définies au point 5 de la description du système de classification.

(2) L'échelon 3 des techniciens (niveaux V et VI) est caractérisé par le fait que le technicien confirmé, en sus de ses fonctions techniques, qui représentent l'essentiel de son activité assume la responsabilité de la petite équipe qui travaille avec lui. Une pondération inverse caractérise l'agent de maîtrise. Responsable d'une équipe d'une certaine importance (plus de 5 personnes), son travail d'animation et d'organisation est alors prédominant.

(1) Pour l'application du 2e échelon aux techniciens et du 3e échelon aux agents de maîtrise, les règles sont définies au point 5 de la description du système de classification.
(2) L'échelon 3 des techniciens (niveaux V et VI) est caractérisé par le fait que le technicien confirmé, en sus de ses fonctions techniques, qui représentent l'essentiel de son activité, assume la responsabilité de la petite équipe qui travaille avec lui. Une pondération inverse caractérise l'agent de maîtrise. Responsable d'une équipe d'une certaine importance (plus de cinq personnes), son travail d'animation et d'organisation est alors prédominant.
Voir cet article sur Légifrance

Source DILA / Légifrance (KALI). Corpus du , collecté le . Vérifiez la version applicable à la période et à la situation du salarié.

Pour approfondir

Nos articles pour cette convention.

Retrouvez les guides et les actualités publiés qui mentionnent l’IDCC 0573.

Rechercher dans le blog RH

Consulter une autre convention

Relier les textes à votre quotidien RH.

Préparez vos horaires, suivez les demandes et contrôlez vos éléments de paie avec les parcours Percuto.