Annexes et accords
Égalité professionnelle — Article 3.1
En vigueur étendu dans le corpus
Alors que les femmes représentent 80 % des effectifs de la branche (1) , la répartition des femmes diffère selon le statut. Elles représentent 83 % des employés, 84 % des agents de maîtrise et 66 % des cadres.
Les entreprises s'engagent à favoriser une égale répartition entre les femmes et les hommes pour chaque statut.
De même, les entreprises s'engagent à privilégier à compétences égales, à promouvoir des femmes sur des métiers occupés en majorité par des hommes et inversement, et dans la mesure où l'activité le permet.
(1) Source : panorama de branche 2019.
