Convention collective · IDCC 0843

Boulangerie-pâtisserie (entreprises artisanales)

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IDCC 0843 · Boulangerie-pâtisserie (entreprises artisanales)

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Annexes et accords

Contrat d'adaptation en pâtisserie : (Durée : 200 heures)

Formation professionnelle

En vigueur étendu dans le corpus

PROGRESSION DU TRAVAIL PRATIQUE

Tous les postes devront être occupés, les temps de rotation se feront par rapport :

- à l'importance du poste ;

- à l'adaptation du salarié au travail demandé ;

- aux résultats obtenus (en raison des exigences de l'entreprise, quantité et qualité des produits).

1er poste : le tour

Confection des pâtes suivantes :

- brisée, à foncer, sablée, sucrée ;

- feuilletées ;

- levées (croissants, brioches, savarins, etc.).

2e poste : le four

Maîtrise de la fermentation des pâtes levées.

Cuisson de toute la pâtisserie.

Connaissance des températures de cuisson de chaque produit.

3e poste : les crèmes

Confectionner les crèmes suivantes :

- crème pâtissière ;

- crème d'amandes ;

- crème au beurre ;

- crème Chantilly ;

- crème anglaise ;

4e poste : au marbre ou aux petits gâteaux

Fabrication de :

- pâte à choux ;

- pâte à biscuits ;

- génoise ;

- pâte à cake ;

- les meringues ;

- pâte à succès ;

- pâte à progrès.

Montage et finition des petits gâteaux.

Fabrication des petits fours secs, glacés, salés.

5e poste : entremets

Fabrication des entremets.

Travail des décors.

6e poste : glacerie et chocolaterie

Préparation des crèmes, turbinage.

Moulage des glaces.

Démoulage et finition.

Mise au point des couvertures et connaissances des intérieurs.

PROGRESSION EN TECHNOLOGIE

1° Approfondir les connaissances des matières premières :

- la farine ;

- le sucre ;

- les oeufs ;

- le lait, la crème ;

- les matières grasses ;

- les fruits ;

- le chocolat.

2° Le matériel :

- le petit matériel ;

- le gros matériel.

3° Les réglementations (hygiène).

Connaissance de la vente.

Voir cet article sur Légifrance

Source DILA / Légifrance (KALI). Corpus du , collecté le . Vérifiez la version applicable à la période et à la situation du salarié.

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