Convention collective · IDCC 1043

Gardiens, concierges et employés d'immeubles

Lisez le texte de la convention ou recherchez une disposition par mot-clé.

IDCC 1043 · Gardiens, concierges et employés d'immeubles

← Retour au sommaire du texte

Annexes et accords

Prévoyance et frais de santé — Article 2

En vigueur étendu dans le corpus


L'article 9.2 de l'accord collectif est désormais rédigé comme suit :


« 9.2. Assiette, taux et répartition de la cotisation


La cotisation servant au financement du contrat d'assurance de remboursement de frais de santé s'élève à un montant correspondant à 2,094 % du plafond mensuel de la sécurité sociale (PMSS) pour les salariés relevant du régime général et 1,514 % pour les salariés relevant du régime Alsace-Moselle.
Pour information, le PMSS est fixé, pour l'année 2016, à 3 218 €. Il est modifié une fois par an (au 1er janvier), par voie réglementaire.
La cotisation ci-dessus définie et les cotisations « Enfant » et « Conjoint » facultatives sont fixées dans les conditions suivantes (la cotisation « Enfant » est gratuite à compter du 3e enfant affilié.) :


Régime général


(En pourcentage.)


Cotisation
salariale
Cotisation
patronale
Cotisation
globale
Isolé (en % du PMSS) 1,047 % 1,047 % 2,094 %
Par enfant (facultatif en % du PMSS) 0,86 % – 0,86 %
Conjoint (facultatif en % du PMSS) 1,87 % – 1,87 %


Régime local Alsace-Moselle


(En pourcentage.)


Cotisation
salariale
Cotisation
patronale
Cotisation
globale
Isolé en % du PMSS 0,757 % 0,757 % 1,514 %
Par enfant (facultatif en % du PMSS) 0,62 % – 0,62 %
Conjoint (facultatif en % du PMSS) 1,34 % – 1,34 %


Le montant des cotisations inclut les taxes et/ ou contributions obligatoires en vigueur. »

Voir cet article sur Légifrance

Source DILA / Légifrance (KALI). Corpus du , collecté le . Vérifiez la version applicable à la période et à la situation du salarié.

Pour approfondir

Nos articles pour cette convention.

Retrouvez les guides et les actualités publiés qui mentionnent l’IDCC 1043.

Rechercher dans le blog RH

Consulter une autre convention

Relier les textes à votre quotidien RH.

Préparez vos horaires, suivez les demandes et contrôlez vos éléments de paie avec les parcours Percuto.