Annexes et accords
Mise en place de critères pertinents dans le cadre de l'égalité professionnelle
En vigueur étendu dans le corpus
Evolution des effectifs au 31 décembre 20.
Evolution des effectifs au 31 décembre 20..
V
|
Statut |
Temps plein (1) |
Temps partiel (1.414 Bilan social) (2) |
||||||||
|
TotaL |
< 20 H |
20 à 25 h |
> 25 h |
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H |
F |
H |
F |
H |
F |
H |
F |
H |
F |
|
|
Cadres |
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|
AM |
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|
Employés |
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|
Total |
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(1) Horaire hebdomadaire en vigueur dans l'entreprise. (2) Chaque salarié compte pour un, y compris les temps partiels |
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Evolution des effectifs 20..
VII
|
N° |
Indicateur |
20 |
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|
H |
F |
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3 |
Embauches |
Total CDD + CDI |
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|
"Bilan social") |
dont succession d'employeurs |
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|
dont CDD |
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4 |
Départs |
Total CDD + CDI |
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|
"Bilan social") |
dont licenciement autre |
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|
qu'économique |
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|
dont licenciement économique |
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dont démission |
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|
dont succession d'employeurs |
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|
dont retraites |
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|
dont CDD |
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|
autres causes |
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Formation professionnelle 20..
(Rubrique 511 à 531 "Bilan social")
|
Statut |
Nombre de stagiaires | Nombres d'heures de stage | Durée moyenne des stages |
Nombre de contrats de formation en alternance |
Nombre de congés individuels de formation |
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|
H |
F |
T |
H |
F |
T |
H |
F |
T |
H |
F |
T |
H |
F |
T |
|
|
Cadres |
|||||||||||||||
|
AM |
|||||||||||||||
|
Employés |
|||||||||||||||
|
Total |
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Promotion interne 20..
(Rubrique 151 "Bilan social")
|
Niveau |
Total effectif inscrit au 31 décembre 20.. |
Dont nombre de salariés ayant atteint le niveau par promotion interne (1) |
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|
H |
F |
H |
F |
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IA |
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|
IB |
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IIA |
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|
IIB |
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|
IIIA |
||||
|
IIIB |
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|
IVA |
||||
|
IVB |
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|
VA |
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|
VB |
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(1) Indiquer les salariés qui ont changé de niveau au cours de l'année. |
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Pyramide des âges au 31 décembre 20..
IV
|
Âge |
Statut | |||||
| Employé |
AM |
Cadre | ||||
|
H |
F |
H |
F |
H |
F |
|
|
moins de 20 ans |
||||||
|
de 20 à 24 ans |
||||||
|
de 25 à 29 ans |
||||||
|
de 30 à 34 ans |
||||||
|
de 35 à 39 ans |
||||||
|
de 40 à 44 ans |
||||||
|
de 45 à 49 ans |
||||||
|
de 50 à 54 ans |
||||||
|
de 55 à 59 ans |
||||||
|
de 60 à 64 ans |
||||||
|
65 ans et plus |
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Total des embauches 20..
VIII
|
Statut |
Homme | Femme | Ensemble |
|
Cadres |
|||
|
A.M. |
|||
|
Employés |
|||
|
Total |
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|
Quel que soit le type de contrat de |
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|
travail (CDI, CDD, CDII). |
Taux de féminisation de la filière opérationnelle 20...
IX
|
Qualification |
Homme | Femme |
|
Empoyé de restauration |
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Commis de cuisine |
||
|
Cuisinier |
||
|
Chef gérant |
||
|
Gérant |
||
|
Chef de secteur |
||
|
Directeur régional |
Formation professionnelle 20..
Grands thèmes de formation
|
Statht |
Thème | Nombre de stagiaires |
Nombre d'heures de stage |
|||
|
H |
F |
H |
F |
|||
|
Cadres |
Gestion |
|||||
|
Management |
||||||
|
Cuisine |
||||||
|
Autres |
||||||
|
Gestion |
||||||
|
AM |
Management |
|||||
|
Cuisine |
||||||
|
Autres |
||||||
|
Gestion |
||||||
|
Employés |
Management |
|||||
|
Cuisine |
||||||
|
Autres |
||||||
