Textes salariaux
Annexe
Revalorisations salariales au 1er janvier 2023
En vigueur étendu dans le corpus
Annexe 1
Grille des rémunérations minimales conventionnelles branche prévention-sécurité
(En euros.)
| Grille de salaires applicable à la date d'entrée en vigueur | |||
|---|---|---|---|
| Catégorie professionnelle | Coefficient | Base mensuelle 151,67 heures | |
| Minima conventionnels au 1er janvier 2022 |
Minima conventionnels à date d'entrée en vigueur |
||
| I. Agent d'exploitation, employé, administratif et technicien | |||
| Niveau 1 | |||
| Échelon 1 | |||
| Échelon 2 | |||
| Niveau 2 | |||
| Échelon 1 | |||
| Échelon 2 | 120 | 1 573,17 | 1 691,16 |
| Niveau 3 | |||
| Échelon 1 | 130 | 1 593,79 | 1 713,32 |
| Échelon 2 | 140 | 1 641,59 | 1 764,71 |
| Échelon 3 | 150 | 1 703,00 | 1 830,73 |
| Niveau 4 | |||
| Échelon 1 | 160 | 1 797,17 | 1 931,96 |
| Échelon 2 | 175 | 1 943,27 | 2 089,02 |
| Échelon 3 | 190 | 2 089,42 | 2 246,13 |
| Niveau 5 | |||
| Échelon 1 | 210 | 2 284,77 | 2 456,13 |
| Échelon 2 | 230 | 2 479,66 | 2 665,63 |
| Échelon 3 | 250 | 2 674,57 | 2 875,16 |
| II. Agents de maîtrise | |||
| Niveau 1 | |||
| Échelon 1 | 150 | 1 865,82 | 2 005,76 |
| Échelon 2 | 160 | 1 968,93 | 2 116,60 |
| Échelon 3 | 170 | 2 071,79 | 2 227,17 |
| Niveau 2 | |||
| Échelon 1 | 185 | 2 226,58 | 2 393,57 |
| Échelon 2 | 200 | 2 380,99 | 2 559,56 |
| Échelon 3 | 215 | 2 535,44 | 2 725,60 |
| Niveau 3 | |||
| Échelon 1 | 235 | 2 741,48 | 2 947,09 |
| Échelon 2 | 255 | 2 947,49 | 3 168,55 |
| Échelon 3 | 275 | 3 153,52 | 3 390,03 |
| III. Ingénieurs et cadres | |||
| Position I | 300 | 2 478,92 | 2 664,84 |
| Position II – A | 400 | 3 137,10 | 3 372,38 |
| Position II – B | 470 | 3 597,47 | 3 867,28 |
| Position III – A | 530 | 3 992,41 | 4 291,84 |
| Position III – B | 620 | 4 584,55 | 4 928,39 |
| Position III – C | 800 | 5 769,15 | 6 201,84 |
À la date d'entrée en vigueur de l'accord, la prime de panier sera également revalorisée pour s'établir à 4,02 €. La prime de panier de l'annexe VIII est quant à elle portée à 6,16 €.
À cette même date, l'indemnité forfaitaire d'amortissement et d'entretien du chien sera également revalorisée pour s'établir à 1,27 € par heure de travail effectif de l'équipe homme-chien.
De même, la prime d'entretien des tenues sera également revalorisée pour s'établir à 7,89 € nets par mois.
