Textes salariaux
Annexes
Revalorisations salariales pour 2024, 2025 et 2026
En vigueur étendu dans le corpus
Grille des rémunérations minimales conventionnelles applicable au 1er janvier 2026
(En euros.)
| Grille de salaires applicable au 1er janvier 2026 | |||
|---|---|---|---|
| Catégorie professionnelle | Coefficient | Base mensuelle 151,67 heures | |
| Minima conventionnels au 1er janvier 2025 | Minima conventionnels au 1er janvier 2026 | ||
| I. Agent d'exploitation, employé, administratif, technicien | |||
| Niveau 1 | |||
| Échelon 1 | – | – | – |
| Échelon 2 | – | – | – |
| Niveau 2 | |||
| Échelon 1 | – | – | – |
| Échelon 2 | 120 | 1 832,54 | 1 883,85 |
| Niveau 3 | |||
| Échelon 1 | 130 | 1 856,56 | 1 908,54 |
| Échelon 2 | 140 | 1 912,24 | 1 965,78 |
| Échelon 3 | 150 | 1 983,78 | 2 039,33 |
| Niveau 4 | |||
| Échelon 1 | 160 | 2 093,47 | 2 152,09 |
| Échelon 2 | 175 | 2 263,66 | 2 327,04 |
| Échelon 3 | 190 | 2 433,91 | 2 502,06 |
| Niveau 5 | |||
| Échelon 1 | 210 | 2 661,47 | 2 735,99 |
| Échelon 2 | 230 | 2 888,48 | 2 969,36 |
| Échelon 3 | 250 | 3 115,53 | 3 202,76 |
| II. Agents de maîtrise | |||
| Niveau 1 | |||
| Échelon 1 | 150 | 2 173,44 | 2 234,30 |
| Échelon 2 | 160 | 2 293,55 | 2 357,77 |
| Échelon 3 | 170 | 2 413,36 | 2 480,93 |
| Niveau 2 | |||
| Échelon 1 | 185 | 2 593,67 | 2 666,29 |
| Échelon 2 | 200 | 2 773,54 | 2 851,20 |
| Échelon 3 | 215 | 2 953,46 | 3 036,16 |
| Niveau 3 | |||
| Échelon 1 | 235 | 3 193,46 | 3 282,88 |
| Échelon 2 | 255 | 3 433,44 | 3 529,58 |
| Échelon 3 | 275 | 3 673,43 | 3 776,29 |
| III. Ingénieurs et cadres | |||
| Position I | 300 | 2 887,62 | 2 968,47 |
| Position II – A | 400 | 3 654,31 | 3 756,63 |
| Position II – B | 470 | 4 190,58 | 4 307,92 |
| Position III – A | 530 | 4 650,64 | 4 780,86 |
| Position III – B | 620 | 5 340,40 | 5 489,93 |
| Position III – C | 800 | 6 720,31 | 6 908,48 |
Au 1er janvier 2026, la prime de panier sera également revalorisée pour s'établir à 4,48 €. La prime de panier de l'annexe VIII est quant à elle portée à 6,87 €.
À cette même date, l'indemnité forfaitaire d'amortissement et d'entretien du chien sera également revalorisée pour s'établir à 1,41 € par heure de travail effectif de l'équipe homme-chien.
De même, la prime d'entretien des tenues sera également revalorisée pour s'établir à 8,78 € nets par mois.
