Convention collective · IDCC 1351
Entreprises de prévention et de sécurité
Lisez le texte de la convention ou recherchez une disposition par mot-clé.
IDCC 1351 · Entreprises de prévention et de sécurité
Texte intégral de la convention
Choisissez une partie, puis un article à lire sur Percuto.
Lettre d'adhésion du SYNDAPS-CGTR à la convention et à ses avenants
Lire l’articlePrévoyance, formation et salaires (Guadeloupe)
Lire l’articlePrévoyance, formation et salaires (Guadeloupe)
Annexe I
Lire l’articlede la fédération CGT du commerce, de la distribution et des services à l'accord du 1er décembre 2006 relatif aux qualifications professionnelles
Lire l’articleChamp d'application de la convention — Article 1er
Lire l’articleChamp d'application de la convention — Article 2
Lire l’articleChamp d'application de la convention — Article 3
Lire l’articleAdhésion par lettre de l'USP à l'accord du 5 mars 2002
Lire l’articlePériode d'essai
Préambule
Lire l’articlePériode d'essai
Champ d'application — Article 1er
Lire l’articlePériode d'essai
Articles modifiés ou abrogés par le présent accord — Article 2
Lire l’articleNouvelles dispositions relatives à la période d'essai — Article 3
Lire l’articlePériode d'essai
Dispositions transitoires — Article 4
Lire l’articlePériode d'essai
Dérogations — Article 5
Lire l’articlePériode d'essai
Durée de la convention, révision et dénonciation — Article 6
Lire l’articlePériode d'essai
Dépôt et procédure d'extension — Article 7
Lire l’articleSyndicat des entreprises de sûreté aérienne et aéroportuaire
Lire l’articleSyndicat des entreprises de sûreté aérienne et aéroportuaire
Lire l’articleEgalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Préambule
Lire l’article
Source DILA / Légifrance (KALI). Corpus du , collecté le . Vérifiez la version applicable à la période et à la situation du salarié.
Pour approfondir
Nos articles pour cette convention.
Retrouvez les guides et les actualités publiés qui mentionnent l’IDCC 1351.
Consulter une autre convention
Relier les textes à votre quotidien RH.
Préparez vos horaires, suivez les demandes et contrôlez vos éléments de paie avec les parcours Percuto.

