Annexes et accords
II. - Emploi des salariés âgés dans les entreprises et groupes de 50 à moins de 300 salariés — Article 3
Emploi des seniors
En vigueur étendu dans le corpus
Compte tenu des caractéristiques de la structure des âges des salariés de la branche et des incertitudes économiques affectant ses différents secteurs professionnels, l'objectif de maintien dans l'emploi des salariés âgés est privilégié.
Au 31 décembre 2007, il ressort de l'état des lieux fourni par l'AG2R, que le pourcentage de la population salariée masculine de plus de 55 ans employée dans les entreprises de la branche de 50 à moins de 300 salariés est de 7,9 % de la population masculine, celui de la population salariée féminine étant de 5,3 %.
(En pourcentage.)
| EFFECTIF HOMMES de plus de 55 ans |
EFFECTIF FEMMES de plus de 55 ans |
|
|---|---|---|
| 55 ans | 2,2 | 1,6 |
| 56 ans | 1,7 | 1,1 |
| 57 ans | 1,3 | 0,1 |
| 58 ans | 0,7 | 0,5 |
| 59 ans | 0,5 | 0,9 |
| 60 ans | 0,7 | 1,0 |
| Plus de 60 ans | 0,8 | 0,1 |
| Total | 7,9 | 5,3 |
La branche se fixe pour objectif d'augmenter d'un tiers le pourcentage de salariés âgés, soit de le porter de 7,3 % (taux exprimé en moyenne pondérée) à 9,7 % sur 3 ans au plus.
