Textes salariaux
Annexe
Salaires minima au 1er février 2017 (agences de presse)
En vigueur dans le corpus — extension à vérifier
Annexes
Salaires mensuels bruts minima garantis – 169 heures
Agences de presse photographiques
Valeurs au 1er février 2017.
Valeur du point : 15,449220 ; majoration de + 0,5 % par rapport au 1er janvier 2015.
(En euros.)
| Emploi | Coefficient | Salaire minimum garanti |
|---|---|---|
| Rédacteur en chef | 220 | 3 398,83 |
| Secrétaire général de la rédaction | 180 | 2 780,86 |
| Secrétaire de rédaction | 160 | 2 471,88 |
| Chef du service photo | 160 | 2 471,88 |
| Éditeur photo | 140 | 2 162,89 |
| Reporter photo – 3e échelon | 140 | 2 162,89 |
| Rédacteur – 3e échelon | 140 | 2 162,89 |
| Maquettiste | 130 | 2 008,40 |
| Rédacteur polyvalent | 130 | 2 008,40 |
| Journaliste dessinateur | 130 | 2 008,40 |
| Reporter photo – 2e échelon (*) | 130 | 2 008,40 |
| Rédacteur – 2e échelon (*) | 130 | 2 008,40 |
| Reporter photo – 1er échelon | 120 | 1 853,91 |
| Rédacteur – 1er échelon | 120 | 1 853,91 |
| Rédacteur stagiaire – plus de 18 mois | 118 | 1 823,01 |
| Rédacteur stagiaire – du 13e au 18e mois | 115 | 1 776,66 |
| Rédacteur stagiaire – du 4e au 12e mois | 109 | 1 683,96 |
| Rédacteur stagiaire – du 1er au 3e mois | 100 | 1 544,92 |
| (*) Plan minimum de carrière : le passage au 2e échelon des rédacteurs et reporters photo 1er échelon doit intervenir au plus tard 24 mois après la titularisation (stage accompli). | ||
Rappel : prime d'ancienneté
Conformément à l'article 23 de la convention collective des journalistes, « les barèmes minima se trouvent majorés d'une prime d'ancienneté calculée de la façon suivante :
| Années | Dans la profession | Dans l'entreprise |
|---|---|---|
| 5 ans | 3 % | 2 % |
| 10 ans | 6 % | 4 % |
| 15 ans | 9 % | 6 % |
| 20 ans | 11 % | 9 % |
Agences de presse texte
Valeurs au 1er février 2017.
Valeur du point : 15,449220.
Majoration de + 0,5 % par rapport au 1er janvier 2015.
(En euros.)
Rappel : prime d'ancienneté
Conformément à l'article 23 de la convention collective des journalistes, « les barèmes minima se trouvent majorés d'une prime d'ancienneté calculée de la façon suivante : »
| Années | Dans la profession | Dans l'entreprise |
|---|---|---|
| 5 ans | 3 % | 2 % |
| 10 ans | 6 % | 4 % |
| 15 ans | 9 % | 6 % |
| 20 ans | 11 % | 9 % |
Agences de presse radios
Valeurs au 1er février 2017.
Valeur du point : 15,449220.
Majoration de + 0,5 % par rapport au 1er janvier 2015.
(En euros.)
| Emploi | Coefficient | Salaire minimum garanti |
|---|---|---|
| Rédacteur en chef | 235 | 3 630,57 |
| Rédacteur en chef adjoint | 195 | 3 012,60 |
| Chef des informations | 180 | 2 780,86 |
| Chef de service | 165 | 2 549,12 |
| Sous-chef de service | 150 | 2 317,38 |
| Rédacteur reporter présentateur 4e échelon (1) | 140 | 2 162,89 |
| Rédacteur reporter présentateur 3e échelon (1) | 130 | 2 008,40 |
| Rédacteur reporter présentateur 2e échelon (1) (2) | 120 | 1 853,91 |
| Rédacteur reporter présentateur 1er échelon (1) | 115 | 1 776,66 |
| Rédacteur stagiaire – plus de 13 mois | 110 | 1 699,41 |
| Rédacteur stagiaire – du 4e au 12e mois | 105 | 1 622,17 |
| Rédacteur stagiaire – du 1er au 3e mois | 100 | 1 544,92 |
| (1) Le rédacteur reporter présentateur, qui assure en outre la responsabilité éditoriale (choix des thèmes et des invités) et la présentation d'un magazine régulier d'information au moins bimensuel, bénéficie de 5 points supplémentaires de coefficient, quel que soit son échelon, et de 10 points s'il assume cette responsabilité depuis 10 ans. (2) Plan minimum de carrière : le passage au 2e échelon des rédacteurs reporters 1er échelon doit intervenir au plus tard 24 mois après la titularisation (stage accompli). |
||
Rappel : prime d'ancienneté
Conformément à l'article 23 de la convention collective des journalistes, « les barèmes minima se trouvent majorés d'une prime d'ancienneté calculée de la façon suivante :
| Années | Dans la profession | Dans l'entreprise |
|---|---|---|
| 5 ans | 3 % | 2 % |
| 10 ans | 6 % | 4 % |
| 15 ans | 9 % | 6 % |
| 20 ans | 11 % | 9 % |
Agences de presse audiovisuelles (télé)
Valeurs au 1er février 2017.
Valeur du point : 15,449220.
Majoration de + 0,5 % par rapport au 1er janvier 2015.
(En euros.)
| Emploi | Coefficient | Salaire minimum garanti |
|---|---|---|
| Rédacteur en chef | 343 | 5 299,08 |
| Éditorialiste | 343 | 5 299,08 |
| Rédacteur en chef adjoint | 287 | 4 433,93 |
| Secrétaire général de rédaction | 270 | 4 171,29 |
| Chef des informations | 250 | 3 862,31 |
| 1er secrétaire de rédaction | 235 | 3 630,57 |
| Secrétaire de rédaction unique | 235 | 3 630,57 |
| Chef de service ou d'édition | 225 | 3 476,07 |
| Sous-chef de service | 190 | 2 935,35 |
| Grand reporter et grand reporter cameraman | 190 | 2 935,35 |
| Secrétaire de rédaction | 185 | 2 858,11 |
| Rédacteur reporter – 4e échelon | 185 | 2 858,11 |
| Reporter cameraman – 4e échelon | 185 | 2 858,11 |
| Rédacteur reporter – 3e échelon | 175 | 2 703,61 |
| Reporter cameraman – 3e échelon | 175 | 2 703,61 |
| Secrétaire de rédaction adjoint | 165 | 2 549,12 |
| Rédacteur reporter – 2e échelon (*) | 165 | 2 549,12 |
| Reporter cameraman 2e échelon (*) | 165 | 2 549,12 |
| Rédacteur reporter – 1er échelon | 155 | 2 394,63 |
| Reporter cameraman – 1er échelon | 155 | 2 394,63 |
| Sténographe rédacteur | 140 | 2 162,89 |
| Rédacteur stagiaire – plus de 18 mois | 138 | 2 131,99 |
| Rédacteur stagiaire – du 13e au 18e mois | 125 | 1 931,15 |
| Rédacteur stagiaire – du 4e au 12e mois | 115 | 1 776,66 |
| Rédacteur stagiaire – du 1er au 3e mois | 100 | 1 544,92 |
| (*) Plan minimum de carrière : le passage au 2e échelon des rédacteurs et reporters 1er échelon doit intervenir au plus tard 24 mois après la titularisation (stage accompli). | ||
Rappel : prime d'ancienneté
Conformément à l'article 23 de la convention collective des journalistes, « les barèmes minima se trouvent majorés d'une prime d'ancienneté calculée de la façon suivante : »
| Années | Dans la profession | Dans l'entreprise |
|---|---|---|
| 5 ans | 3 % | 2 % |
| 10 ans | 6 % | 4 % |
| 15 ans | 9 % | 6 % |
| 20 ans | 11 % | 9 % |
Barème minimum de piges
Agences de presse radios et audiovisuelles
Valeurs au 1er février 2017.
Majoration de + 0,5 % par rapport au 1er janvier 2015.
(En euros.)
| 1. Paiement à l'acte | |
|---|---|
| Information, alerte téléphonique | 14,01 |
| Document commandé ou accepté, diffusé ou non : – papier – bobinot, élément sonore – document visuel |
33,78 40,80 48,53 |
| Journaux radio Vacation avec présentation : – le matin – le midi ou le soir |
82,33 55,00 |
| Vacation sans présentation – le matin – le midi ou le soir |
55,00 33,80 |
| 2. À la journée (pour les JRI) | |
| Dossier, enquête (sur un sujet précis commandé ou accepté, diffusé ou non) | |
| Pige journalière | 82,33 |
| Pige pour 1 journée de travail a) Dossier, enquête : – stagiaire moins de 1 an – stagiaire plus de 1 an – titulaire |
86,09 92,40 104,97 |
| b) Permanence : – stagiaire moins de 1 an – stagiaire plus de 1 an – titulaire |
69,40 74,07 83,75 |
Reporteur d'images : le barème minimum est majoré de 20 % pour les JRI qui assurent en outre la rédaction du commentaire.
