Textes salariaux
Salaires au 1er novembre 2021 — Article 5
En vigueur étendu dans le corpus
Les parties contractantes, réaffirmant leur souhait de renforcer le dialogue social dans la branche de la presse magazine, s'engagent à ouvrir d'autres champs de négociations.
Ainsi, les organisations syndicales représentatives des salariés s'engagent à :
– réexaminer le projet d'accord relatif à l'intéressement aux résultats et aux performances de l'entreprise dans le secteur de la presse magazine déjà proposé par le SEPM ;
– discuter d'autres sujets d'actualité tels que l'égalité homme femme et le forfait jours.
Le syndicat des éditeurs de presse magazine (SEPM) s'engage à :
– ouvrir une discussion conformément à l'engagement pris en 2012 sur la pige numérique ;
– inviter les organisations syndicales représentatives des salariés à débuter la prochaine négociation annuelle obligatoire 2022 au plus tard en mars 2022 ;
– inviter les organisations syndicales représentatives des salariés, au moins une fois par an, à une réunion dont l'ordre du jour portera sur les initiatives de la branche en matière de transition écologique à laquelle sera également conviée la présidente de la commission développement durable du SEPM.
Les organisations signataires s'engagent en outre à examiner l'opportunité d'une réorganisation de la classification.
