Convention collective · IDCC 1480

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Textes salariaux

Salaires minima au 1er décembre 2022 — Article 2

En vigueur étendu dans le corpus

Les partenaires sociaux s'accordent pour revaloriser les salaires minima de l'ensemble de la grille de la convention collective, hors agences de presse audiovisuelles. La revalorisation consiste en une augmentation dégressive des salaires minima de cinquante-huit euros (58 €) pour le groupe 1 jusqu'à quarante euros (40 €) pour le groupe 8. La revalorisation de la grille est détaillée au sein de l'annexe 1 du présent avenant qui constitue la nouvelle annexe 4 de l'accord.

Les partenaires sociaux s'accordent pour revaloriser le barème minimum de piges brutes des agences de presse écrite de 5,7 %, soit un tarif minimum de cinquante-cinq euros (55 €) bruts minimum le feuillet de 1 500 signes. L'annexe 2 du présent avenant intégrant cette revalorisation constitue la nouvelle annexe 5 de l'accord.

Les partenaires sociaux s'accordent également pour revaloriser la grille des salaires mensuels bruts minima garantis pour les agences de presse audiovisuelles comme suit :
– pour l'exercice allant du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2022 : la même revalorisation dégressive que celle appliquée à la grille hors agences de presse audiovisuelles, c'est-à-dire une augmentation des salaires minimas allant de cinquante-huit euros (58 €) pour le groupe 1 jusqu'à quarante euros (40 €) pour le groupe 8, et ce seulement pour le salaire minimum le plus bas de chaque groupe ;
– pour l'exercice allant du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2023 : une revalorisation des salaires minima pour atteindre les mêmes minima que ceux de la grille de référence des salaires mensuels bruts minima garantis, hors agences de presse audiovisuelles (annexe 1 de l'avenant), à l'exception des cas où les salaires minima sont supérieurs.

La revalorisation de la grille des salaires minima garantis pour les agences de presse audiovisuelles est détaillée au sein de l'annexe 3 du présent avenant qui constitue la nouvelle annexe 6 de l'accord.

Voir cet article sur Légifrance

Source DILA / Légifrance (KALI). Corpus du , collecté le . Vérifiez la version applicable à la période et à la situation du salarié.

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