Textes salariaux
Barèmes de salaires minima garantis applicables aux journalistes employés par des éditeurs de presse magazine — Article 3
En vigueur étendu dans le corpus
La distinction de barème en fonction de la périodicité du titre de presse est conservée.
À chacun des niveaux de qualification de la classification, est attaché un salaire mensuel brut minimum garanti, défini pour la durée légale de travail effectif des salariés à temps complet (35 heures par semaine, soit 151,67 heures par mois).
Il est décidé, s'agissant des salaires mensuels bruts minima qui se situaient en-dessous du Smic :
– d'augmenter de 2 % le salaire minimum conventionnel de la fonction « stagiaires du 1er au 24e mois » (coefficient 97) ;
– d'augmenter de 3 % le salaire minimum conventionnel des autres fonctions dont les salaires mensuels bruts minima se situaient en-dessous du Smic (jusqu'au coefficient 112).
Il est décidé, s'agissant des autres salaires mensuels bruts minima :
– d'augmenter de 1 % les salaires mensuels bruts minima des niveaux de qualification de la grille de la presse périodique jusqu'au coefficient 140 inclus ;
– d'augmenter de 1 % les salaires mensuels bruts minima des niveaux de qualification de la grille de la presse hebdomadaire jusqu'au coefficient 174 inclus.
Les barèmes minima conventionnels pour les journalistes des titres de presse hebdomadaire et pour les journalistes des titres de presse périodique figurent en annexe I du présent accord.
