Annexes et accords
Préambule
Classification et salaires minima des journalistes des entreprises de presse hebdomadaire régionale (PHR)
En vigueur étendu dans le corpus
La dernière classification des journalistes en presse hebdomadaire régionale (PHR) datant de 2017, les parties ont convenu de la réviser.
Il a été rappelé les dispositions de l'article 22 de la convention collective des journalistes (IDCC 1480) selon lesquelles la détermination des salaires minima, ainsi que les grilles hiérarchiques correspondant aux qualifications professionnelles, se font par forme de presse.
Le présent avenant a donc pour vocation à s'appliquer aux seules entreprises de presse hebdomadaire régionale.
Les parties se sont accordées sur le constat que :
– l'actuel barème des minima présentait un tassement fort de la grille salariale ;
– les tâches et les fonctions des journalistes de presse hebdomadaire régionale ont évolué au regard notamment des développements technologiques et organisationnels.
Dans ce contexte, les parties ont décidé de procéder à des revalorisations conséquentes des minima à l'instauration d'une nouvelle classification des emplois et d'un barème présentant des paliers de progression significatifs.
Le SMPG sera donc supprimé à compter du 1er février 2026, date d'application de ce nouveau barème. Cependant, les parties s'engagent à une revoyure automatique à chaque revalorisation du Smic. Cette revoyure aura aussi pour but d'éviter de possibles tassements entre les différents groupes de cette grille.
Cette nouvelle classification des emplois et ce barème devront rendre la PHR plus attractive avec le souhait des parties d'éviter de nouveau son tassement.
