Textes salariaux
Salaires minima conventionnels annuels bruts 2022 — Article 2
En vigueur étendu dans le corpus
Au regard de l'évolution de la situation économique, tel que cela a été convenu dans la clause de rendez-vous du précédent avenant relatif aux minima conventionnels en date du 18 mai 2022, les partenaires sociaux décident d'une nouvelle revalorisation de la grille.
La grille de salaires minima conventionnels annuels bruts pour l'année 2022 est la suivante :
| Palier | Fourchette de coefficient | Salaire minimum conventionnel annuel brut 2022 (base : durée du travail annuelle à temps complet) |
|---|---|---|
| 1 | De 100 à 109 | 20 463,94 € |
| 2 | De 110 à 119 | 20 513,82 € |
| 3 | De 120 à 132 | 20 611,28 € |
| 4 | De 133 à 144 | 20 637,27 € |
| 5 | De 145 à 157 | 20 710,10 € |
| 6 | De 158 à 170 | 20 756,15 € |
| 7 | De 171 à 185 | 20 900,30 € |
| 8 | De 186 à 199 | 22 166,24 € |
| 9 | De 200 à 206 | 22 662,10 € |
| 10 | De 207 à 213 | 23 431,13 € |
| 11 | De 214 à 219 | 24 200,17 € |
| 12 | De 220 à 226 | 24 859,34 € |
| 13 | De 227 à 233 | 25 628,36 € |
| 14 | De 234 à 239 | 26 397,39 € |
| 15 | De 240 à 245 | 27 056,56 € |
| 16 | De 246 à 251 | 27 715,71 € |
| 17 | De 252 à 257 | 28 374,89 € |
| 18 | De 258 à 263 | 29 034,06 € |
| 19 | De 264 à 269 | 29 693,22 € |
| 20 | De 270 à 277 | 30 352,39 € |
| 21 | De 278 à 285 | 31 231,27 € |
| 22 | De 286 à 293 | 32 110,17 € |
| 23 | De 294 à 301 | 32 989,06 € |
| 24 | De 302 à 309 | 33 867,94 € |
| 25 | De 310 à 349 | 34 784,03 € |
| 26 | De 350 à 399 | 38 991,58 € |
| 27 | De 400 à 449 | 44 251,01 € |
| 28 | De 450 à 499 | 49 510,43 € |
| 29 | De 500 à 549 | 54 769,87 € |
| 30 | De 550 à 599 | 60 029,30 € |
| 31 | À partir de 600 | 65 288,73 € |
S'agissant de salaires minima annuels, l'appréciation de leur respect se fait au terme de l'année (ou à la date de rupture du contrat de travail en cas de rupture antérieure au 31 décembre). Si, au 31 décembre 2022, le salarié bénéficiaire n'a pas perçu le salaire minimum annuel conventionnel prévu pour l'année, il bénéficie d'une régularisation de salaire dont le montant est égal à la différence entre le salaire minimum conventionnel qui lui est dû pour l'année civile 2022 et le salaire annuel réellement perçu.
