Annexes et accords
Annexe
Annexe I Classification des postes et qualifications professionnelles dans les résidences de tourisme
En vigueur étendu dans le corpus
Annexe
Emplois repères et grille de classification dans les résidences de tourisme
(Tableau non reproduit, consultable en ligne sur le site www.journal-officiel.gouv.fr, rubrique BO Convention collective.)
https://www.legifrance.gouv.fr/download/file/pdf/boc_20190005_0000_0011.pdf/BOCC
Grille des salaires dans les résidences de tourisme
La grille des salaires minima bruts conventionnels pour 2018 est restructurée de la façon suivante :
| Niveau | Salaire annuel brut minimum (sur 13 mois) |
|---|---|
| Niveau E1 | 19 480 € |
| Niveau E2 | 19 710 € |
| Niveau E3 | 19 836 € |
| Niveau AM1 | 20 415 € |
| Niveau AM2 | 22 451 € |
| Niveau C1 | 23 403 € |
| Niveau C2 | 31 641 € |
| Niveau C3 | 37 605 € |
| Niveau C4 | 42 443 € |
Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Les parties rappellent que tout employeur est tenu d'assurer, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l'égalité professionnelle entre femmes et hommes.
Les données sociales 2017 dans les résidences de tourisme font apparaître que les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes sont non significatifs pour les niveaux employés. Ils sont en revanche un peu plus importants pour les agents de maîtrise et les cadres (environ 10 %).
Les parties s'engagent à tout mettre en œuvre pour réduire ces écarts et précisent qu'il s'agit d'un objectif prioritaire.
