Annexes et accords
Sous-titre 1er Outils permettant le développement des compétences et la gestion des parcours professionnels — Article 3
Formation professionnelle tout au long de la vie · Titre II Outils et actions concourant au développement des compétences
En vigueur étendu dans le corpus
Les bilans de compétences ont pour objet de permettre à des salariés d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leur aptitude et leur motivation afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Un bilan de compétences peut être proposé à tout salarié. Celui-ci peut également résulter d'une démarche individuelle. Il peut être réalisé dans le cadre des dispositifs d'accès à la formation que sont le CPF ou le plan de développement des compétences.
