Annexes et accords
EMPLOYES
Classifications des employés
En vigueur étendu dans le corpus
Niveau 1
Définition générale :
Les emplois classés dans ce niveau n'exigent aucune formation particulière. Ils ne nécessitent qu'une mise au courant rapide et se concrétisent par des tâches d'exécution, le plus souvent à caractère répétitif.
Leur dénomination résulte de leur activité dominante. A ce niveau n'existe qu'un seul degré : le degré B.
Niveau 2
Définition générale :
Les emplois classés dans ce niveau se caractérisent par des tâches qui, en plus de celles courantes de simple exécution, nécessitent la connaissance et l'application de procédures ainsi que la prise d'initiatives pour leur mise en oeuvre.
La connaissance requise s'acquiert essentiellement par la pratique professionnelle.
Trois degrés existent. Ils correspondent à la plus ou moins grande maîtrise des procédures et à la capacité de prendre les initiatives appropriées.
1er degré :
Le 1er degré correspond à la période allant de l'apprentissage des procédures jusqu'à leur bonne connaissance.
2e degré :
Ayant acquis de la pratique professionnelle, l'employé accède au 2e degré, qui est celui de la qualification.
Les tâches sont les mêmes qu'au 1er degré.
3e degré :
Les employés qui maîtrisent parfaitement les procédures à mettre en oeuvre et qui démontrent dans leur activité habituelle qu'ils savent prendre les initiatives appropriées aux situations accèdent au 3e degré.
Ces employés peuvent se voir confier également des tâches d'information ou de mise au courant des nouveaux ou de coordination simple.
Niveau 3
Définition générale :
Les emplois classés dans ce niveau se caractérisent par leur spécialité.
Leurs titulaires possèdent une technicité acquise par une formation professionnelle préalable à leur embauchage ou dans le cadre de l'entreprise.
La progression dans ce niveau résulte de la prise en charge de responsabilités de gestion ou techniques.
1er degré :
Les emplois de 1er degré sont techniques. Leur dénomination est celle de la spécialité exercée par le titulaire.
2e degré :
En plus de la parfaite maîtrise de la technicité professionnelle, les employés classés dans ce degré ont une responsabilité de gestion ou technique. Ils mettent en oeuvre les moyens destinés à permettre la réalisation des objectifs et peuvent coordonner le travail d'employés du niveau 1 ou 2.
