Convention collective · IDCC 1606

Bricolage (vente au détail en libre-service)

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IDCC 1606 · Bricolage (vente au détail en libre-service)

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Annexes et accords

Filière caisse

Classifications des employés · EMPLOYES

En vigueur étendu dans le corpus

NIVEAU

DEGRÉ

INTITULÉ DU POSTE

DÉFINITION DU POSTE

1

B

Caissier(ère)
réassortisseur(euse)
1er échelon (120)

Employé(e) qui débute sur une caisse enregistreuse. Il (elle) s'initie aux procédures relatives à son poste. Il (elle) peut être appelé(e) à participer à l'étiquetage, au remplissage et à la maintenance des rayons. Durée à ce poste : maximum 1 an.

2

C

Caissier(ère)
réassortisseur(euse)
2e échelon (140)

Effectue les encaissements des ventes en se servant des caisses enregistreuses. A acquis une bonne dextérité. Applique les procédures de caisse. Il (elle) peut être appelé(e) à participer à l'étiquetage, au remplissage et à la maintenance des rayons.

2

E

Caissier(ère)
réassortisseur(seuse)
3e échelon (160)

Outre les fonctions effectuées par la caissière 2e échelon, employé(e) qui, par ces qualités commerciales et relationnelles, assure dans certains magasins l'accueil et l'information, participe à la formation des caissières 1er échelon.

3

F

Caissier(ère) général(e)
1er échelon (190)

Employé(e) chargé(e) de la tenue de la caisse centrale du magasin, de la comptabilité de la caisse et du contrôle des valeurs encaissées. Il (elle) contrôle les fiches de versements à la caisse centrale et vérifie les fonds de caisse. Il (elle) établit le planning des caissiers(ères). Il (elle) est responsable d'une batterie de caisses inférieure à 5 ; il (elle) peut être amené(e) à tenir une caisse et dans certains magasins à assurer l'accueil et l'information.

3

G

Caissier(ère) général(e)
2e échelon (200)

Employé(e) qui, tout en assumant les tâches du caissier(ère) général(e) 1er échelon, est responsable d'une batterie permanente minimum de 5 caisses.

Voir cet article sur Légifrance

Source DILA / Légifrance (KALI). Corpus du , collecté le . Vérifiez la version applicable à la période et à la situation du salarié.

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