Annexes et accords
II - Public visé et modalités de recrutement
Création d'un certificat de qualification professionnelle · CAHIER DES CHARGES PÉDAGOGIQUE DU CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONELLE (formation en alternance)
En vigueur étendu dans le corpus
Le présent certificat de qualification professionnelle, une fois obtenu, correspond selon les diverses appellations pratiquées dans les entreprises au poste de vendeur(se) qualifié(e) dans la classification de la CCN du bricolage.
1. Public externe
Le CQP s'adresse notamment :
- à des jeunes sous contrat de qualification ;
- à des personnes en recherche d'emploi et souhaitant acquérir une qualification propre à faciliter leur réinsertion ;
- à des salariés relevant d'une autre branche et souhaitant une reconversion professionnelle, notamment en congé individuel de formation.
Niveau de départ
La sélection du public et le recrutement sont réalisés par l'entreprise, sur la base suivante :
- titulaire du niveau V de l'éducation nationale et bénéficiant d'une expérience professionnelle supérieure à 3 ans dans le secteur du bricolage ;
- titulaire d'un diplôme de niveau IV de l'éducation nationale, ou de niveau terminal et bénéficiant d'une expérience professionnelle.
Niveau d'employabilité
A l'issue de la formation, le niveau d'employabilité est le suivant :
- vendeur(se) qualifié(e) ;
- niveau : 2 ;
- degré : E ;
- coefficient : 160.
Le poste correspondant est attribué prioritairement au titulaire dans les conditions décrites au chapitre VI (3°) " Reconnaissance de la qualification ".
2. Public interne à l'entreprise
Le CQP s'adresse au personnel des magasins de bricolage.
Niveau de départ
Le (la) vendeur(se) est un(e) employé(e) ayant moins de 1 an de pratique professionnelle à ce poste, qui effectue sa formation au contact du personnel de vente expérimenté et de la clientèle.
Il (elle) assure la mise en rayon des marchandises ainsi que tous les travaux s'y rapportant. Il(elle) peut être amené occasionnellement à assister la caissière.
Le coefficient rattaché à son poste de vendeur est le 120 ou le 140 de la CCNB.
Niveau d'employabilité
A l'issue de la formation, le niveau d'employabilité est le suivant :
- vendeur(se) qualifié(e) ;
- niveau : 2 ;
- degré : E ;
- coefficient : 160.
Le poste correspondant est attribué prioritairement au titulaire dans les conditions décrites au chapitre VI (3°) " Reconnaissance de la qualification ".
