Convention collective · IDCC 2098

Prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire

Lisez le texte de la convention ou recherchez une disposition par mot-clé.

IDCC 2098 · Prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire

← Retour au sommaire du texte

Textes salariaux

Salaires

En vigueur étendu dans le corpus

Article 1er Les grilles des rémunérations mensuelles et annuelles garanties sont fixées sur la base d'une durée mensuelle de travail de 151,67 heures. La valeur du point est fixée à 3,03 . Les indices de rémunération des qualifications suivantes sont modifiés : Statut employés : - niveau I, coefficient 120 : indice de rémunération de 401 au lieu de 397 ; - niveau I, coefficient 130 : indice de rémunération de 405 au lieu de 401 ; - niveau I, coefficient 140 : indice de rémunération de 408 au lieu de 405 ; - niveau II, coefficient 150 : indice de rémunération de 413 au lieu de 408 ; - niveau II, coefficient 160 : indice de rémunération de 423 au lieu de 413 ; - niveau III, coefficient 170 : indice de rémunération de 443 au lieu de 423 ; - niveau III, coefficient 180 : indice de rémunération de 463 au lieu de 443. Statut cadres : - niveau VII, coefficient 280 : indice de rémunération de 683 au lieu de 670 ; - niveau VII, coefficient 300 : indice de rémunération de 813 au lieu de 798 ; - niveau VII, coefficient 330 : indice de rémunération de 841 au lieu de 825. Les grilles des rémunérations mensuelles et annuelles garanties sont donc modifiées dans les conditions prévues en annexe au présent accord.Article 2 Le présent accord n'entrera en vigueur que le premier jour du mois suivant la date de publication de l'arrêté d'extension au Journal officiel. Fait à Paris, le 20 juin 2005. ANNEXE I : Grille des salaires minima mensuels conventionnels (base 151,67 heures). Valeur du point : 3,03 Euros

STATUT NIVEAU COEFFICIENT INDICE SALAIRE
de rémunération (en euros)
120 401 1 215,03
I 130 405 1 227,15
140 408 1 236,24
Employés II 150 413 1 251,39
160 423 1 281,69
III 170 443 1 342,29
190 463 1 402,89
IV 200 494 1 496,82
220 526 1 593,78
Agents de V 230 543 1 645,29
maîtrise 240 559 1 693,77
VI 250 575 1 742,25
260 596 1 805,88
280 683 2 069,49
VII 300 813 2 463,39
330 841 2 548,23
VIII 360 964 2 920,92
Cadres 390 1044 3 163,32
420 1123 3 402,69
IX 450 1374 4 163,22
500 1626 4 926,78
550 1794 5 435,82

ANNEXE II : Grille des salaires minima annuels (base 151,67 heures). Valeur de point : 3,03 Euros.

STATUT NIVEAU COEFFICIENT INDICE SALAIRE
de rémunération (en euros)
120 401 14 580,36
I 130 405 14 725,80
140 408 14 834,88
Employés II 150 413 15 016,68
160 423 15 380,28
III 170 443 16 107,48
190 463 16 834,68
IV 200 494 17 961,84
220 526 19 125,36
Techniciens
Agents de V 230 543 19 783,48
240 559 20 325,24
VI 250 575 20 907,00
260 596 21 670,56
VII 280 670 24 833,88
300 798 29 560,68
330 825 30 578,76
VIII 360 964 35 051,04
Cadres 390 1044 37 959,84
420 1123 40 832,28
450 1374 49 958,64
IX 500 1626 59 121,36
550 1794 65 229,84

Accord étendu, à l'exclusion de l'activité de traduction visée au paragraphe 4 de l'article 1er des dispositions communes de la convention collective.

Accord étendu, à l'exclusion de l'activité de traduction visée au paragraphe 4 de l'article 1er des dispositions communes de la convention collective.
Voir cet article sur Légifrance

Source DILA / Légifrance (KALI). Corpus du , collecté le . Vérifiez la version applicable à la période et à la situation du salarié.

Pour approfondir

Nos articles pour cette convention.

Retrouvez les guides et les actualités publiés qui mentionnent l’IDCC 2098.

Rechercher dans le blog RH

Consulter une autre convention

Relier les textes à votre quotidien RH.

Préparez vos horaires, suivez les demandes et contrôlez vos éléments de paie avec les parcours Percuto.