Annexes et accords
Chapitre IV Fin de carrière — Article 13
Non-discrimination par l'âge et l'emploi des seniors
En vigueur étendu dans le corpus
A l'occasion d'un entretien de deuxième partie de carrière, au vu des informations qui lui sont fournies par les régimes de la sécurité sociale, le salarié de 55 ans et plus, qui le souhaite, peut examiner les modalités d'aménagement de fin de carrière disponibles dans l'entreprise.
Par ailleurs, l'entreprise, selon des modalités qui lui sont propres, met à disposition des salariés de 55 ans et plus des informations sur le groupement d'intérêt public (GIP Info retraite) qui regroupe les organismes de retraite assurant la gestion des régimes légalement obligatoires. Les signataires du présent accord invitent les entreprises à faciliter l'accès aux sites internet du GIP tels que le site www.info-retraite.fr et le simulateur de retraite M@rel sur le site www.marel.fr .
