Convention collective · IDCC 2511

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Textes salariaux

Salaires au 1er juillet 2025 — Article 1er

En vigueur étendu dans le corpus

L'article 9.2.1 de la CCNS, dans sa rédaction issue de l'avenant n° 189 du 28 septembre 2023, est modifié par les dispositions suivantes (les trois premiers alinéas de l'article restent inchangés) :

« • Pour les salariés des groupes 1 à 6 :

À compter du 1er juillet 2025, pour les groupes 1 à 6, à temps plein, le salaire mensuel brut ne peut pas être inférieur aux montants définis par le tableau suivant :

Groupe de classification Montants applicables à compter du 1er juillet 2025
Groupe 1 1 830,12 € brut mensuel
Groupe 2 1 866,48 € brut mensuel
Groupe 3 1 978,09 € brut mensuel
Groupe 4 2 078,58 € brut mensuel
Groupe 5 2 310,88 € brut mensuel
Groupe 6 2 837,60 € brut mensuel

À compter du 1er janvier 2026, pour les groupes 1 à 6, à temps plein, le salaire mensuel brut ne peut pas être inférieur aux montants définis par le tableau suivant :

Groupe de classification Montants applicables à compter du 1er janvier 2026
Groupe 1 1 848,42 € brut mensuel
Groupe 2 1 885,14 € brut mensuel
Groupe 3 1 997,87 € brut mensuel
Groupe 4 2 099,37 € brut mensuel
Groupe 5 2 333,99 € brut mensuel
Groupe 6 2 865,97 € brut mensuel

• Pour les salariés des groupes 7 et 8 :

À compter du 1er juillet 2025, pour les groupes 7 et 8, à temps plein, le salaire annuel brut de référence pour une année complète ne peut pas être inférieur aux montants définis par le tableau suivant :

Groupe de classification Montants applicables à compter du 1er juillet 2025
Groupe 7 40 195,98 € brut annuel
Groupe 8 46 370,11 € brut annuel

À compter du 1er janvier 2026, pour les groupes 7 et 8, à temps plein, le salaire annuel brut de référence pour une année complète ne peut pas être inférieur aux montants définis par le tableau suivant :

Groupe de classification Montants applicables à compter du 1er janvier 2026
Groupe 7 40 597,94 € brut annuel
Groupe 8 46 833,81 € brut annuel

L'application du salaire minimal annuel brut de référence est réalisée au prorata du nombre de mois écoulés sur la période concernée. »

Voir cet article sur Légifrance

Source DILA / Légifrance (KALI). Corpus du , collecté le . Vérifiez la version applicable à la période et à la situation du salarié.

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