Texte de base
Classification ― Agents de maîtrise et cadres administratifs — Article 1.4.3
Chapitre III : Emplois et classifications
En vigueur étendu dans le corpus
| Définition des emplois | COEF. |
|---|---|
| I. ― Agents de maîtrise | |
| 1. Secrétaire de direction | 230 |
| 2. Comptable : doit faire preuve de connaissances suffisantes pour tenir les livres légaux nécessaires à la comptabilité générale et commerciale et être capable de dresser le bilan sous les directives d'un chef comptable ou d'un expert-comptable | 240 |
| 3. Attaché de direction | 250 |
| 4. Chef de service administratif : dirige sous les ordres d'un cadre supérieur ou du chef d'entreprise un service aux attributions délimitées | 285 |
| 4. Directeur commercial d'un établissement comportant de 11 à 15 salariés | 285 |
| 5. Chef du personnel : agit par délégation de la direction pour l'embauche et le licenciement du personnel et les relations sociales avec celui-ci ou ses représentants | 295 |
| 5. Comptable qualifié susceptible de conduire toutes les opérations de comptabilité d'entreprise jusqu'au bilan | 295 |
| 6. Directeur commercial d'un établissement comportant plus de 15 salariés | 305 |
| II. ― Cadres administratifs | |
| Directeur administratif : assure la coordination de plusieurs services d'une entreprise sous la direction du chef d'entreprise ou d'un cadre supérieur | 330 |
| Positions supérieures | |
| Elles comprennent des cadres ou assimilés occupant des positions hiérarchiques supérieures à celles rangées dans les positions types précédentes. Des accords individuels assureront à chacun des collaborateurs intéressés un coefficient et des appointements en rapport avec les fonctions qu'ils exercent | 330 et au-dessus |
