Textes salariaux
Revalorisation des rémunérations — Article 4
En vigueur étendu dans le corpus
(En euros.)
| Définition des emplois | Coefficient | Minimum garanti |
|---|---|---|
| I. – Agents de maîtrise Secrétaire de direction. |
230 | 1 600 |
| Comptable : doit faire preuve de connaissances suffisantes pour tenir les livres légaux nécessaires à la comptabilité générale et commerciale et être capable de dresser le bilan sous les directives d'un chef comptable ou d'un expert-comptable. | 240 | 1 620 |
| Attaché de direction. | 250 | 1 682 |
| Chef de service administratif : dirige, sous les ordres d'un cadre supérieur ou du chef d'entreprise, un service aux attributions délimitées. Directeur commercial d'un établissement comportant de 11 à 15 salariés. |
285 | 1 850 |
| Chef du personnel : agit par délégation de la direction pour l'embauche et le licenciement du personnel et les relations sociales avec celui-ci ou ses représentants. Comptable qualifié susceptible de conduire toutes les opérations de comptabilité d'entreprise jusqu'au bilan. |
295 | 1 905 |
| Directeur commercial d'un établissement comportant plus de 15 salariés. | 305 | 1 990 |
| II. – Cadres administratifs Directeur administratif : assure la coordination de plusieurs services d'une entreprise sous la direction du chef d'entreprise ou d'un cadre supérieur. |
330 | 2 115 |
| Cadres occupant des positions hiérarchiques supérieures Elles comprennent des cadres ou assimilés occupant des positions hiérarchiques supérieures à celles rangées dans les positions types précédentes. Des accords individuels assureront à chacun des collaborateurs intéressés un coefficient et des appointements en rapport avec les fonctions qu'ils exercent. |
Coefficients au-dessus de 330 | 2 395 |
